Больничный по уходу за ребенком-инвалидом 5 месяцев: могут ли продлить до 120 дней в году и уволить за длительное отсутствие
Здравствуйте! У меня второй ребенок инвалид с детства, вторая группа, я работаю. Сейчас взял больничный по уходу за ним, уже 5 месяцев прошел. Врач говорит, что можно продлить еще до 4 месяцев, но боюсь, что на работе уволят. В законе написано, что больничный по уходу за ребенком-инвалидом можно до 120 дней в году, но у нас уже почти 150 дней. Врач настаивает на продлении, мол, есть показания. Но в медкарте написано, что ребенок нуждается в постоянном уходе. Работодатель молчит, но я переживаю. Может ли лист нетрудоспособности продлеваться инвалиду 2-й группы после 5 месяцев, чтобы я не потерял место? Или есть какой-то срок, после которого меня могут законно уволить? Заранее спасибо.