Можно ли сделать обед оплачиваемым или отказаться от перерыва, чтобы сократить смену: разъяснения для врача функциональной диагностики в круглосуточном стационаре
Здравствуйте! У меня работа с 9 до 21, обед с 13 до 14, который не оплачивают. Я врач функциональной диагностики в круглосуточном стационаре на полную ставку. Два вопроса: 1 - можно ли как-то сделать, чтобы обед входил в оплачиваемое рабочее время? 2 - можем ли мы с работодателем подписать соглашение, что я отказываюсь от обеда, и тогда моя смена будет короче? Слышал, что там в законе что-то про невозможность отказа от перерыва, но может исключение? В договоре сейчас написано, что перерыв предоставляется, но я хочу без него. Как быть? Спасибо.
