Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Незаконные увольнения
Руководитель приехал домой во время больничного и угрожает увольнением по статье после отгулов
Добрый день, на работе случилась следующая ситуация. 08.06 и 09.06 была в отгулах по заявлению, согласованному с моим руководителем. В среду 10.06.2026 открыла больничный по 15.06.2026 (предупредив коллегу с самого утра). В этот же день руководитель приезжает ко мне домой, в это время я спала, открыла дверь моя мама, она ее отчитала как я понимаю и на следующий день в четверг вызвала к себе и угрожала что уволит меня по статье(!!!) плюс в день ее приезда ко мне домой, мне приходит уведомление на госуслуги о том что в клинику мне нужно явится 11.06. Это вообще законно?
Вопрос №75954Ответы: 1
12.06.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Засчитывается ли в полуторном исчислении время нахождения в распоряжении отдела при службе в районах Крайнего Севера (Чукотка) для назначения пенсии, если фактически исполнял обязанности
Здравствуйте. Служил опером в одном из органов внутренних дел в районе Крайнего Севера (условно, в поселке Тикси) с 1 сентября 2010 по 1 сентября 2011, итого год. Но с 1 июня 2011 по 1 сентября 2011 я находился в распоряжении того же отдела, хотя фактически исполнял все свои обязанности, может, даже больше. Теперь выхожу на пенсию, и пенсионный отдел говорит, что мне не засчитают в полуторном (год за два) исчислении время нахождения в распоряжении — эти 4 месяца. Они ссылаются на пункт 12 каких-то правил и на п.4.1 ст.38 Закона о службе в ОВД: мол, в распоряжении выслуга считается календарно. В итоге из года на Чукотке льготными считают только 8 месяцев? Или если я проходил службу севернее 60 градусов, весь год считается как год за полтора? Документ: есть приказы, что я зачислен в распоряжение, но никуда не уезжал, ездил только в командировки по заданиям. Как быть?
Вопрос №75946Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могут ли отказать в работе и обучении в РЖД ветерану боевых действий, участнику СВО, из-за предыдущего увольнения за прогул, если я не согласен с формулировкой и есть ли у меня льготы при трудоустройстве
Здравствуйте, я ветеран боевых действий, участник СВО. Пытаюсь устроиться в РЖД помощником машиниста, но сначала надо пройти обучение. Однако руководство РЖД постоянно чинит препятствия, ссылаясь на то, что раньше меня увольняли за прогул у другого перевозчика. Могут ли они законно отказать мне и в учебе, и в приеме на работу из-за этого? Имею ли я право на льготы? Слышал, что у нас, как у ветеранов, преимущество, но конкретики не знаю. В выписке из трудовой указано увольнение по статье, но я не согласен — там были вынужденные причины, я представил объяснения, но их не учли. В документах есть мое заявление о несогласии. Подскажите, что делать в такой ситуации?
Вопрос №75943Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я требовать перевод в филиал в Москве по беременности, если начальник отказывает из-за нехватки кадров, а в договоре перевод по соглашению сторон?
Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я взять перевод с города N. до Москвы по беременности. Я работаю в магазине уже два года, сейчас на 20 неделе, у нас есть филиал в Москве. В трудовом договоре прописано, что перевод возможен по соглашению сторон, но начальник говорит, что не отпустит, потому что у них нехватка кадров. У меня есть справка о беременности и рекомендация врача о смене климата. Могу ли я требовать перевод по закону или мне придется увольняться?
Вопрос №75933Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если я в отпуске, у меня ребенок-инвалид и накопились отгулы по уходу, которые не дают?
Здравствуйте. У меня ребенок инвалид, я сейчас в отпуске. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? У меня график 2/2, накопилось 7 дней отгулов по уходу за ребенком-инвалидом, но их не отпускают. Начальник сказал, что уволить по закону могут, но только после отпуска с отработкой. Но я на больничном была, сейчас в отпуске по графику, а начальник говорит, что если уволюсь, то отрабатывать две недели все равно придется. В договоре написано, что отгулы полагаются, но их дают только с согласия руководства. У меня справка об инвалидности от МСЭ и заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Я хочу уволиться в последний день отпуска, чтобы не выходить на работу. Законно ли это?
Вопрос №75887Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Незаконное удержание из заработной платы
Работодатель удержал 4000 рублей за отгул, а выплатил только 2200 — законно ли это и должны ли предупреждать заранее?
Я брала день в счёт отпуска, ну как обычно, отгул. В итоге выплатили мне 2200 рублей, а в расчётном листке написано, что удержали 4000. Это вообще законно? Должны же предупредить, что так будет. У нас в компании, знаю, всегда так делают, но я думала, просто отпускные меньше будут, а тут прямо удержали. Мне кажется, это неправильно.
Вопрос №75878Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Невыплата заработной платы
Смерть мужа в отпуске по болезни: какие выплаты положены вдове с детьми от работодателя и государства
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж из города N *приехал в отпуск по болезни в наш город, и тут умер. Нужно ли мне что-то оформлять для выплат? Муж работал в компании "К", официально. Фирма выплатила только за неиспользованный отпуск, но, возможно есть что-то еще. Пособие на погребение мы получили в соцзащите, 6000 рублей, но говорят, что еще есть какие-то суммы. Я жена, на иждивении не была, работаю сама. Заключение о смерти есть, свидетельство тоже. Подскажите, положено ли мне что-то как вдове? У нас двое детей, один несовершеннолетний. Спасибо заранее.
Вопрос №75876Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли стажеру в административном органе отрабатывать месяц при увольнении по собственному желанию, если трудовой договор указывает на должность стажера и испытательный срок ещё не закончился
Меня не хотят увольнять, я стажер в административном органе, хотела уволиться потому что поняла что не мое. Сказали отрабатывать месяц. Нужно ли отрабатывать месяц или можно 3 дня как по трудовому кодексу? В трудовом договоре написано, что я в должности стажера, испытательный срок еще не закончился, если это важно. В заявлении на увольнение я написала "по собственному желанию", но начальник сказал, что стажеры тоже обязаны отрабатывать месяц, ссылаясь на внутренний регламент. Я читала, что в период испытания можно уволиться за 3 дня, но у нас в ведомстве свои правила, как мне объяснили. Документы я пока не подавала, только устно.
Вопрос №75875Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Социальные права и льготы
Больничный по уходу за ребенком-инвалидом 5 месяцев: могут ли продлить до 120 дней в году и уволить за длительное отсутствие
Здравствуйте! У меня второй ребенок инвалид с детства, вторая группа, я работаю. Сейчас взял больничный по уходу за ним, уже 5 месяцев прошел. Врач говорит, что можно продлить еще до 4 месяцев, но боюсь, что на работе уволят. В законе написано, что больничный по уходу за ребенком-инвалидом можно до 120 дней в году, но у нас уже почти 150 дней. Врач настаивает на продлении, мол, есть показания. Но в медкарте написано, что ребенок нуждается в постоянном уходе. Работодатель молчит, но я переживаю. Может ли лист нетрудоспособности продлеваться инвалиду 2-й группы после 5 месяцев, чтобы я не потерял место? Или есть какой-то срок, после которого меня могут законно уволить? Заранее спасибо.
Вопрос №75863Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Руководитель приехал домой во время больничного и угрожает увольнением по статье после отгулов

Могу ли я требовать перевод в филиал в Москве по беременности, если начальник отказывает из-за нехватки кадров, а в договоре перевод по соглашению сторон?

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если я в отпуске, у меня ребенок-инвалид и накопились отгулы по уходу, которые не дают?

Работодатель удержал 4000 рублей за отгул, а выплатил только 2200 — законно ли это и должны ли предупреждать заранее?

Смерть мужа в отпуске по болезни: какие выплаты положены вдове с детьми от работодателя и государства

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом 5 месяцев: могут ли продлить до 120 дней в году и уволить за длительное отсутствие

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог