Здравствуйте, я сегодня расторгнула договор о целевом обучении через госуслуги, а теперь подумала и хочу снова его подписать. Могу ли я ещё заново его оформить, или после расторжения это уже невозможно? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Такая вот ситуация: я уволился, а через какое-то время на фирму пришел штраф. И теперь непонятно, кто должен его оплачивать. Может, я ещё обязан что-то платить, или уже нет? Подскажите, пожалуйста.
Я повар, работаю в кафе на набережной, отработала весь сезон одна без выходных. Теперь по семейным обстоятельствам мне нужно взять 10 дней отпуска без содержания, но директор отказывается его давать и говорит, что мне нужно написать объяснительную. Подскажите, как правильно её составить, чтобы мне всё-таки подписали? Я уже писала заявление на имя директора, но он требует объяснительную, мол, из-за того, что я нужна на работе. Не знаю, что писать. Помогите, пожалуйста.
В объявлении был указан вахтовый метод работы. Трудовой договор был составлен как сменный график работы. Я не прочитав его подписала. Работаю 7 дней в неделю вдали от дома.Что делать. Вахта не указана
У меня ИП такси легковое, работаю один, машина одна. Образование РТО автомобилей, механик, в дипломе так и написано. Могу в путевке своей на свой авто ставить подпись предрейсового осмотра механика? Или это должен быть кто-то другой, не я?
в чем разница оплаты за свехурочную работу и за продление рабочей смены ? у нас часто заставляют оставаться, говорят что это продление смены, а не сверхурочные, и платят как обычные часы. хочу понять, в чем разница и что мне положено.
Здравствуйте. Я на пенсии с 2018 года. Заказал выписку через интернет и увидел, что там куча ошибок: например, не учтен период работы на заводе в 90-х, стаж записан не полностью. Вот думаю, если я напишу заявление на перерасчет через тот же сайт, поможет ли это? Или лучше сходить лично? Спасибо.
Добрый день! Устраиваюсь на новую работу, оформление по ТК РФ. Работадатель просит и электронную, и бумажную трудовую книжку, но бумажной у меня нет уже с 2021 года, потому что тогдашний начальник сказал, что она больше не нужна, всё будет в электронной. Я даже заказывал выписку из электронной трудовой — там все мои записи о работе от всех предыдущих мест, всё видно. Но сейчас при устройстве мне говорят: либо восстанавливай бумажную трудовую, либо пиши отказ от стажа, а я этого делать не хочу. Может ли работодатель вообще такое требовать, если в электронной книге вся информация есть?
Работаю на заводе, стаж 12 лет, стал замечать проблемы с дыханием. Подозреваю что это профзаболевание, но ни профпатолог ни терапевт не ставят диагноз, отмазываются, говорят не знают что это. И направление не дают для прохождения осмотра, чтобы подтвердить или не подтвердить диагноз. Что делать в такой ситуации?
