Здравствуйте. У меня такая ситуация: старший ребёнок умер в возрасте 2 лет. Потом родился второй, мы оформили материнский капитал. В 2021 году у нас появился третий малыш. Задаюсь вопросом, имеем ли мы право ещё на какой-то маткапитал уже на третьего? Часть денег со второго сертификата мы потратили на ипотеку. Может, есть региональные выплаты или дополнительные меры? В ведомстве толком не объясняют.
Добрый день. Я получаю пенсию по потере кормильца, мне 20 лет, учусь на дневном отделении. Недавно устроилась подрабатывать по гражданско-правовому договору, всё официально, с отчислениями. Очень волнуюсь: не отменят ли из-за этого пенсию? Читала, что по Трудовому кодексу работающим ее не платят, а как быть с ГПХ? И ещё такой момент: если доход от подработки выйдет небольшим, это как-то смягчает ситуацию или в ПФР всё равно снимут? Подскажите, пожалуйста, а то для меня эти выплаты критичны. Спасибо.
Я пенсионер силового ведомства, на пенсии с 1992 года. Сейчас мне 81 год, и я получаю фиксированную добавку к пенсии. Но я не уверен, что сумма верная. В документах, что у меня есть, указана надбавка 5686 р., но по возрасту, возможно, должна быть больше. Вопрос: какая сумма фиксированной добавки мне положена на самом деле и как её пересчитать?
Работала по трудовому договору несколько лет на одном предприятии. С января новый начальник стал руководить. Два дня назад на рабочем месте он меня обматерил при всех, кричал, что моя личная жизнь его не устраивает, и сказал, что я уволена. Я в это время находилась на своём месте, выполняла обязанности, никаких нарушений не допускала. Никакого приказа или уведомления об увольнении мне не дали, трудовую не выдали. Теперь доступ на работу заблокировали, на связь не выходит. За два месяца зарплату не выплатили полностью, хотя я продолжала ходить и работать. Считаю увольнение незаконным, потому что оснований не было, процедуру не соблюли, и моя личная жизнь к работе отношения не имеет. Что мне делать?
Добрый день! Работник трудится по графику со вторника по субботу, его выходные — воскресенье и понедельник. В этом году 8 марта (нерабочий праздничный день) совпало с воскресеньем. По общим правилам выходной переносится на следующий рабочий день, но у этого сотрудника понедельник и без того является выходным по его индивидуальному графику. Должен ли работодатель предоставить дополнительный день отдыха во вторник, или перенос не применяется, ведь понедельник для работника — законный выходной? Как в такой ситуации трактовать статью 112 ТК РФ? Спасибо за разъяснения.
Здравствуйте. Подскажите, является ли благодарность Министерства культуры и значок «Отличник культуры» основанием для получения звания ветерана труда? Трудовой стаж 45 лет, работал в сфере культуры всю жизнь. Спасибо.
можно в санкт-петербурге подать заявление на молочную кухню если дети прописаны не в санкт-петербурге .а один из родителей прописан в санкт-петербурге временно. у мужа временная регистрация в спб на полгода, а мы с детьми постоянно зарегистриованы в ленобласти. деткам 1.5 года, можем ли мы получить молочку по месту его временной прописки?
Я устроился в одну контору в г. Калуга, работаю по сменному графику сутки-трое. Так вышло, что за прошедшие три месяца у меня накопилась переработка аж в полтинник часов. А начальник теперь в открытую говорит: мол, оплачивать сверхурочные не буду, а поставлю тебе вместо нескольких рабочих смен выходные дни в апреле, и типа тогда ничего не должен. Имеет ли он так делать право или нет? Потому что по моему это обман какой-то, но я не юрист и не в курсах. Куда вообще писать жалобу если он так поступит?
Здравствуйте! Мне 65 лет. С 2020 года я инвалид 2 группы, получаю пенсию по инвалидности. В мае этого года мне должны назначить трудовую пенсию по старости. По предварительным расчетам из ПФР выходит, что она будет почти в два раза меньше моей нынешней пенсии. Очень переживаю, так как других доходов нет. Можно ли что-то предпринять, чтобы не потерять в выплатах? Или может быть, есть возможность оставить пенсию по инвалидности?
