Здравствуйте, я недавно оформил страховую пенсию по инвалидности, до пенсии по старости осталось полтора года. Получается, что когда я достигну возраста, инвалидность у меня отменят, и я буду получать только основную пенсию, без надбавок? Или что-то сохраняется? Просто боюсь, что стану получать меньше, чем сейчас.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста заключил новый контракт в июне 2023 года. Положены ли мне какие-либо выплаты (например, подъемные или единовременное пособие)? В трудовом договоре указано, что я работаю в районе, приравненном к Крайнему Северу (название населенного пункта изменено). Раньше я работал там же по срочному договору, но в июне подписал уже бессрочный. Бухгалтерия говорит, что никаких доплат не будет, но я слышал, что при переводе на бессрочный контракт положены северные надбавки или единовременная выплата. В приложенных к договору документах (допсоглашение и справка с предыдущего места) указано, что стаж в северных условиях у меня 4 года. Как мне добиться выплат? Куда жаловаться — в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Здравствуйте. Вчера получил письмо с требованием возместить переплату пенсии по потере кормильца, потому что я якобы отчислен из вуза. Сам институт мне об этом не сообщал, узнал только из этого письма. В письме есть табличка с суммами за несколько месяцев, но я в этом не разбираюсь. Как быть? Надо ли возвращать, если меня не уведомили об отчислении? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю мастером маникюра на девушку, через несколько дней уже ухожу оттуда (увольняюсь). Работала там как самозанятая. Никаких договоров и тд не писала, просто работала на проценте. После каждого маникюра я делаю фотографию ногтей и скидываю в рабочий чат (по правилам), но я выложила работу из студии на своей рабочей странице. Мне тут же написали с просьбой удалить ее и никогда не использовать фото из студии. Скажите пожалуйста: 1. Можно ли мне использовать фото из студии если они сделаны на мой телефон и это мои работы. 2. Они говорят что на фото используются их материалы и руки их клиентов. Но я ухожу и имею ли я право попросить разрешить оставить фото моих работ? Ведь это я их делала и у них не буду больше работать, как мои фото после ухода можно рекламировать, если их делал другой мастер. Помогите пожалуйста, как мне им ответить на всю эту ситуацию?
Здравствуйте, у нас такая ситуация: в садик пришла проверка из санэпидемстанции, нашли какие-то нарушения — кажется, что-то с ж/б посудой и сроками на продуктах. В итоге выписали штраф на заведующую, а она теперь говорит, что я, как повар, должна его оплатить. Мол, я ответственна за это, и по трудовому договору обязана возместить. В договоре у меня там прописано что-то про материальную ответственность, но я не согласна. В акте проверки указано, что нарушение со стороны заведующей, а не моей. Имеет ли она право требовать от меня вернуть деньги? Мне кажется, не моя вина, что она вовремя не подала заявку на дезкамен, я же просто работаю. Спасибо.
У меня тут вопрос такой: я хочу повесить объявление о приеме на работу прямо у себя в учреждении, ну на видном месте, типа на доске объявлений. Там будет написано, что требуется работник, условия и контакты. Но я не знаю, можно ли так делать, не нарушу ли я чего. Никаких конкретных людей не называю, просто текст объявления. У нас в городе этом, скажем в Новосибирске, учреждение такое, ну типа обычное. Я вот слышал, что могут быть ограничения по трудовому законодательству, типа о дискриминации или что надо через центр занятости. В объявлении, кстати, никаких требований по полу, возрасту не будет, только квалификация. Приложить документы не могу, но я подготовил проект объявления, где есть должность, зарплата и адрес. Помогите разобраться, можно так или нет?
Здравствуйте. Я работаю директором школы, по совместительству учителем. Сейчас нахожусь в отпуске, который у меня поделен на три части. Первую часть я уже отгуляла, осталось две недели до конца этого куска. Я хочу уволиться. Как мне всё правильно оформить? У меня есть двое несовершеннолетних детей, которые живут со мной, так как я одинокая мать.
Добрый день! У нас на работе премии полностью на усмотрение начальницы — она сама решает, кому и сколько платить. Так она каждый месяц выписывает большие премии своим родственникам (сестре и племяннице) и ещё паре подруг, с которыми дружит. А те, кто реально работает, получают копейки или вообще ничего. Уже полгода у меня ни одной премии не было, хотя я перерабатываю, а мотивации никакой. Как с этим можно бороться? Я слышал, что есть законы, что по родственникам нельзя так делать. Но премия же на усмотрение начальника, как её прижучить? Может, жалобу написать? Куда и как? У нас в положении о премировании написано, что премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда по решению директора, но никаких критериев нет. Я может, в трудовую инспекцию обратиться или это бесполезно?
Здравствуйте. С 1991 по 1995 год я работала в школе старшей вожатой, в течение этих лет периодически вела уроки в начальной школе, заменяя заболевших учителей. В трудовой записано только про вожатскую должность, приказы по школе найти не удалось. Объясните, можно ли мне засчитать это время в стаж для досрочной пенсии? Какие бумаги собрать и как действовать Работа в сельской местности, никаких документов, подтверждающих замену, нет (есть только свидетели-коллеги). Обращалась в архив школы. От ПФР получения отказ в досрочной пенсии. Общий педагогический стаж-34 года 11 месяцев. С 01.02.1991 года принята старшей вожатой, затем должность переименовали в организатора детского движения, потом снова в старшую вожатую. В 1995 году ушла в декретный отпуск, а вышла в 1998 году уже учителем русского языка и литературы
