Может ли работодатель по совместительству ставить смену в воскресенье на 8 часов, если в договоре указано до 4 часов в день, и как это влияет на отдых перед основной работой в понедельник?
Добрый день! Я работаю на основной работе и по совместительству у другого работодателя. Основная работа с понедельника по пятницу с 6:30 до 15:00 (8 часов). По совместительству — понедельник и среда с 16:00 до 20:00 (4 часа), воскресенье 8 часов в любое время. Имеет ли право работодатель поставить в воскресенье смену с 16:00 до 00:00 или с 17:00 до 01:00? В договоре сказано, что работа по совместительству до 4 часов в день, но в воскресенье получается 8 часов. И потом останется только 5,5-6,5 часов до начала основной работы в понедельник в 6:30. Это законно?