Предоставление дополнительного отпуска работнику, трудившемуся в зоне с особым статусом с перерывами
Работник в 1992 году несколько месяцев трудился на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (зона с особым статусом). Затем он ушел учиться, а с 1999 года и по настоящее время постоянно работает в этой же зоне. В документах о его работе указано, что он выполнял трудовые обязанности в условиях, дающих право на дополнительные льготы. Положен ли ему дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней? Или необходимо непрерывный стаж в данной зоне?