Порядок увольнения по соглашению сторон с выплатой отступных
Как правильно уволиться с работы по соглашению сторон, если работодатель предлагает подписать документы задним числом? В договоре указана сумма отступных, но я сомневаюсь в ее размере. Есть ли риск, что меня заставят отрабатывать две недели? В трудовом договоре прописано, что при увольнении по соглашению сторон выплачивается компенсация в размере одного оклада, но бухгалтер утверждает, что это не обязательно. Что делать, если работодатель отказывается выплачивать? Нужно ли уведомлять профсоюз?