Вопросы по трудовому праву при закрытии на капремонт: отказ от работы, сохранение зарплаты и принудительный отпуск
Работаю воспитателем в одном из детских учреждений, нас закрывают на капитальный ремонт где-то с середины весны до начала осени, в документах указано примерно на полгода. Работодатель предлагает перейти на работу по внешнему совместительству в другое место, но я не хочу. Подскажите, могу ли я отказаться от этого предложения и будет ли мне продолжать выплачиваться зарплата, пока идет ремонт и я не работаю? Еще начальство настаивает, чтобы все сотрудники отгуляли отпуск именно в этот период, с весны до осени, а я планировал взять отпуск, например, в конце года, в ноябре или декабре. Это законно, что заставляют брать отпуск в указанное время, или я могу выбрать месяцы по своему желанию? В трудовом договоре и приказах что-то про это сказано, но толком не понятно.