У меня погиб отец в начале 2024 года в результате несчастного случая, а я потом, в ноябре 2024 года, подписал какой-то контракт насчёт наследства или имущества, точно не помню деталей, но сейчас хочу его расторгнуть. Является ли сейчас смерть отца причиной для расторжения этого контракта, или нужно ещё что-то учитывать?
Здравствуйте, такой вопрос у меня возник. Я проходил лечение в одной из городских больниц, там мне сделали операцию, и после всего этого выяснилось, что у меня гепатит В. Врачи выдали какие-то бумаги, там указан диагноз и всё по моей истории болезни. Сейчас я как раз прохожу военно-врачебную комиссию, в военкомате вот осматривают. Интересно, как эта ситуация с гепатитом и операцией отразится на моей категории, раньше то у меня была Б3. Что вообще будет, какую категорию могут теперь поставить? Может, есть какие правила или законы, которые тут учитываются, особенно с такими болезнями?
Здравствуйте, служу по контракту в зоне выполнения боевых задач, был на передовых позициях, сейчас нахожусь в тыловой зоне, контракт истекает через три месяца. Хотел бы уточнить, есть ли возможность перевестись для продолжения службы в мой родной населенный пункт до окончания срока контракта или же расторгнуть контракт досрочно и уволиться? Учитывая, что у меня имеются документы, подтверждающие участие в выполнении задач, и личные обстоятельства, связанные с семьей, которые требуют моего присутствия по месту жительства.
Подписал договор на выполнение опасных работ, в процессе получил ранение с перфорирующим переломом подвздошной кости. Как это оценивается по тяжести для возмещения ущерба? Произошло в ходе трудовой деятельности, в медицинских записях указано, что перелом сложный, требуется операция и реабилитация. Хочу понять, какая это категория повреждения по закону, чтобы подать иск.
Здравствуйте! Мой родственник отправился добровольцем около недели назад, сейчас находится в Калуге. Ему 52 года. Ему изначально говорили, что в его возрасте на первую линию не направляют, но теперь командир требует 100 тысяч рублей, которые уже передали, и когда придет первый транш выплат, он должен отдать еще 200 тысяч, иначе его обещают отправить на передовую. Всё это звучит как откровенное вымогательство, он подписал какие-то бумаги при поступлении, но толком не вчитывался. Я в шоке от такой несправедливости и беспокоюсь за его безопасность. Что можно сделать в этой ситуации, куда обратиться? Есть ли какие-то законы, защищающие от таких действий, или это нарушение условий службы?
Мне недавно позвонил рекрутер, который вербует людей для заключения контракта с одним военным ведомством, сказал, что после этого направят служить в район, где проводятся специальные операции, и предложил на выбор несколько специализаций. Я у него поинтересовался, будет ли у меня право уволиться из армии, когда срок контракта истечёт. Он ответил, что если я подпишу контракт сейчас, в сентябре 2025 года, то по окончании его срока точно смогу уволиться. Но я в сомнениях — правда ли это по закону, или он просто так говорит, чтобы я скорее подписал? Слышал от знакомых, что бывает, после контракта не отпускают, ссылаясь на какие-то приказы или военную необходимость, особенно если служишь в горячих точках. Как на самом деле регулируется увольнение военнослужащих после контракта? Есть ли какие-то подводные камни в законодательстве, например, про мобилизацию или продление службы в особых условиях? Может, рекрутер умалчивает о важных деталях, чтобы привлечь больше желающих?
Здравствуйте, хочу спросить про увольнение военнослужащих, когда контракт заканчивается. У меня самого контракт скоро завершается, и я в раздумьях, могу ли я сейчас уволиться просто по его окончании или что-то мешает? Слышал от знакомых, что раньше был какой-то указ президента по этому поводу, но не пойму, действует ли он ещё или уже отменили? Может, в последнее время законы поменялись или новые приказы вышли? Также интересует, как всё это оформляется на практике – надо ли рапорт писать заранее, какие бумаги собирать, и может ли начальство отказать, если они не хотят отпускать? Если указ президента всё ещё в силе, то какие там конкретные условия прописаны, например, про сроки уведомления или обязательства после увольнения? Вообще, как сейчас обстоят дела с таким увольнением, не подскажете?
Добрый день, ситуация такая: заключаю договор на какие-то работы, и там прописана сумма 400,000 рублей. В самом документе нет четких указаний по оплате, только общая цифра. Мне интересно, по закону или обычной практике, должна ли эта сумма перечисляться целиком сразу после подписания, или допустимо разбить её на части, например, на аванс и последующие платежи? Просто слышал разные мнения, и хотелось бы уточнить, чтобы избежать недоразумений с контрагентом.
Здравствуйте, я действующий военнослужащий, ветеран боевых действий, больше года назад подал документы на участие в одной военной программе, но ответа до сих пор нет, из-за чего уже обратился в прокуратуру с жалобой на бездействие. Теперь у меня свадьба запланирована на 20 июля, а отпуск хочу оформить с 1 августа, но начальник части в городе под Санкт-Петербургом вряд ли просто так отпустит, говорят, что с отпусками туго. Как правильно написать рапорт на отпуск в таком случае, чтобы учесть моё положение ветерана и то, что свадьба — это серьёзное семейное событие? У меня есть все подтверждающие бумаги по статусу, но не уверен, как их указать в рапорте или нужно ли прикладывать копии. Помогите, пожалуйста, с формулировками и что ещё добавить, чтобы повысить шансы.