Расторжение трудового договора из-за несоответствия обязанностей
Моя знакомая окончила медицинский колледж и заключила контракт на 5 лет, где было прописано, что она будет работать по специальности фельдшера, как и обещали при трудоустройстве. Сейчас ее заставляют постоянно дежурить, выполняя задачи, не связанные с медициной, например, вести журналы и отвечать на звонки, что явно нарушает условия договора. Может ли она в одностороннем порядке разорвать этот контракт, и какие последствия могут быть?