Неясности при увольнении после отпуска в государственной службе: кому доверять?
Решил уволиться из государственного ведомства в начале года, я сотрудник, взял полный отпуск, но не писал заявление с последующим увольнением. Начальник сказал, что могу написать в середине отпуска, чтобы месяц не отрабатывать, а быть в это время в отпуске, и как выйду, сразу уволиться без отработки. Но знакомая из того же ведомства сказала, что якобы это не правильно, и нельзя было на полный уходить, и все равно буду отрабатывать, и оплачивать за дни отпуска, потому что ушел в начале года, чему и кому верить? Может, есть какие-то правила в трудовом кодексе про это, или практика такая, что если отпуск взят авансом, то потом проблемы с расчетами?