Передача оператором связи жалобы работодателю: нарушение персональных данных и правомерность действий директора
Пользуюсь симками Мобилсвязи очень давно, все карты личные, договор оформлен на меня, к корпоративному тарифу они никакого отношения не имеют. Недавно в нашем посёлке оператор поставил вышку связи, причём часть денег на неё дало предприятие, где я работаю, так уж вышло, что я тут и работаю. Месяца два интернет был просто никакой, скорость 8 Мбит/с, вечером даже видео не грузится, хотя плачу как все, ничего не должно бы отличаться. Я написал обращение через портал госуслуг в надзорный орган по связи и в профильное министерство, всё как положено, описал проблему, указал адрес и свой номер, которые и так есть в договоре. Ответа от оператора до сих пор нет, больше месяца прошло. Зато сегодня меня вызвал директор вместе с заместителем и орал на меня, как я посмел жаловаться, что предприятие деньги на вышку дало, а я неблагодарный, связь есть и ладно. Получается, оператор как-то дал знать моему работодателю, что это именно я пожаловался. Вопрос: хочу подать жалобу на Мобилсвязь через госуслуги, какие законы они нарушили, например о персональных данных — они что, имели право передавать моё обращение и мои данные работодателю без моего согласия? И нарушил ли что-то работодатель, если указывает мне, куда писать, а куда не писать? Он вообще к моим отношениям с оператором никакого отношения не имеет, договор на услуги связи я заключал сам, деньги за симку плачу сам. По этой логике каждый, кто проспонсировал любую базовую станцию, может стращать людей, которые жалуются на плохую связь? И что мне теперь, жить с интернетом 8 Мбит и молчать? Подскажите, на какие статьи и законы ссылаться в жалобе.
