Работодатель требует заявление на трёхдневную рабочую неделю без уведомления и допсоглашения: законно ли это и что делать?
Здравствуйте! Такая ситуация: работаю в одной конторе (не буду называть, обычная фирма, не бюджет), трудовой договор у меня бессрочный, оклад, график стандартный пятидневка с 9 до 18. И вот на днях вызывают меня в кабинет и говорят — пиши заявление на трёхдневную рабочую неделю, с понедельника уже так работаешь. Никакого уведомления за два месяца мне не давали, приказа я не видел, допсоглашение к договору никто не предлагал подписать, просто ставят перед фактом. Я спрашиваю почему, а мне отвечают, что «объёмы упали, все так делают, не нравится — пиши по собственному». Насколько я понимаю, это же изменение существенных условий труда, и должны были предупредить заранее и в письменной форме, а не заставить за один день написать заявление, как будто я сам захотел. Заявление я пока не написал, тяну время, но на меня давят, говорят, если не напишу, будет хуже. Подскажите, пожалуйста, законно ли это вообще, что мне делать в такой ситуации и куда жаловаться, если они всё-таки заставят или уволят за отказ? Заранее спасибо.