Может ли военнослужащий по контракту получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оставаясь на службе, если жена беременна и зарплата мужа выше
Здравствуйте. Мой муж военный. Контракт у него закончился, но по закону сейчас он не может уволиться, пока идёт СВО. Я беременна, предполагаемая дата родов 28 ноября 2025. Моя зарплата гораздо ниже зарплаты мужа. По моим подсчётам, единовременное пособие составит примерно 117 000 рублей, а ежемесячные выплаты — около 10 000 рублей. Насколько я понимаю, военный может уйти в отпуск по уходу за ребёнком только если жена умерла, и то на 3 месяца. Но может быть мы могли бы получать ежемесячное пособие из зарплаты мужа, при этом он оставался бы работать полный рабочий день? Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в нашей ситуации. Муж служит по контракту, часть у них не называю, но там говорят, что увольнение сейчас невозможно. Я работаю официально, зарплата небольшая, у мужа заметно больше. Хотим понять, есть ли вариант оформить что-то на мужа или как правильно всё сделать, чтобы не потерять выплаты.
