Могут ли администрация школы объявить выговор учителю математики из-за низких баллов ЕГЭ у выпускников, претендовавших на медаль, если в трудовом договоре и положении о стимулирующих выплатах нет условия о 70 баллах?
Имеет ли право администрация школы вынести дисциплинарное взыскание учителю из-за того, что выпускники 11 класса, которые претендовали на медаль, сдали ЕГЭ по его предмету не на 70 баллов, а ниже? Ситуация такая: учитель работает в обычной школе, предмет — математика, класс не профильный, часы по программе давали, но подготовка к ЕГЭ шла в основном на консультациях, которые вёл другой педагог. В школе есть положение о стимулирующих выплатах, но там прямо не написано, что учитель обязан обеспечить медалистам именно 70 баллов, в трудовом договоре такого условия тоже нет. Администрация теперь говорит, что результаты низкие и хочет объявить выговор или лишить выплаты. Могут ли они так сделать, если формально результаты ЕГЭ ниже ожидаемых, но никакого нарушения учитель не совершал?