Неправильная оплата сверхурочных часов повара при работе в одиночку из-за больничного коллеги
Добрый день! Работаю поваром в одном из учебных заведений, у нас в штате есть ещё один повар, но он сейчас на больничном. Из-за этого мне приходится работать одной, и мой рабочий день выходит около 12 часов в сутки. Бухгалтер говорит, что за эти дополнительные часы мне будут платить только по моему окладу, но я слышала, что по Трудовому кодексу сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере – например, первые два часа в полуторном, а последующие в двойном. У нас в учреждении есть внутренние документы, которые регулируют график работы и оплату, но я не уверена, как это применяется в моей ситуации. Также был издан какой-то приказ о привлечении к сверхурочной работе в связи с отсутствием коллеги. Правильно ли я понимаю, что мне должны оплачивать эти часы не просто по окладу, а в размере 1.5 ставки за сверхурочные? И какие документы или действия нужны, чтобы это правильно оформить и получить положенную доплату?