Как обеспечить административное наказание за избиение начальником на рабочем месте
Здравствуйте. Вот такая ситуация: мой начальник избил меня на работе после окончания смены, и это было при других сотрудниках, которые все сделали вид, что не заметили. У меня много ушибов и синяков, я обратилась к медикам и получила документы, подтверждающие травмы. Когда подала заявление в полицию, начальник начал давить – задержал мой перевод в другой отдел, чтобы вынудить отозвать заявление. Испугавшись, я написала отказ, и только потом перевод оформили, но с опозданием в две недели. Позже я осознала, что действовала под принуждением, и подала жалобу в прокуратуру с просьбой возобновить дело. Участковый уже две недели ничего не делает, а начальник ведёт себя высокомерно, даже заблокировал мой телефонный номер, так что я не могу связаться с ним по рабочим вопросам. Сейчас мы в разных подразделениях, но в одной организации. Я не решаюсь сообщить высшему руководству, потому что я мать-одиночка и боюсь потерять работу. Как мне подстраховаться, чтобы он точно получил хотя бы административное наказание через суд?