Здравствуйте. У меня в мае пришла зарплата и отпускные, сумма превышала прожиточный минимум. Я сняла прожиточный минимум на май. Сейчас июнь, я в отпуске, зарплаты нет. Могу ли я снять оставшиеся деньги (отпускные) или они уйдут в конкурсную массу? Если нет, то на что мне жить до августа, когда будет следующая зарплата?
Я устроилась учителем в школу с 20 декабря 2017г. Отпуск отгуляла пропорционально отработанному времени, 36 дней. При увольнении с 15.06.2026 года директор мне говорит, что мне будет выплачена компенсация неполная, так как мой год считается с 20 декабря. Это действительно так? За последний рабочий год отпуск был использован Отпуск стандартный 56 календарных дней 2018. - 36 дней 2019- 56 дней 2020 - 56 дней 2021 - 56 дней 2022 - 56 2023 - 56 2024 - 56 2025 - 56
Здравствуйте. У меня такая проблема: я учусь на заочке в одном хорошем вузе в Подмосковье, осталось два курса. Когда я прихожу устраиваться, работодатели сразу спрашивают про учёбу, и как только узнают, что я студент-заочник последних курсов, сразу говорят «нет» — боятся, что придётся давать мне эти 50 дней учебного отпуска, как положено по закону. А они вообще не имеют права отказывать из-за этого, верно? Я же знаю, что по статье 173 Трудового кодекса мне должны оплачиваемый отпуск давать для сдачи сессии и диплома. Получается, они прямо нарушают мои трудовые права и закон, фактически дискриминируют из-за того, что я студент. Или я что-то не так понимаю? Буду благодарен за ответ.
Я работаю в Мурманской области, устроился на работу 11.02.2026, в оплачиваемый отпуск иду по графику 11.08.2026. Положена ли мне компенсация за дорогу в отпуск и обратно в этом году или мне скажут, что только 11.02.2027 можно будет получить компенсацию за дорогу?
