Здравствуйте. Я мама военнослужащего, сын пропал без вести. Я получаю единовременную выплату как родственница на свою карту, которая арестована. Ходила к приставам, просила приостановить производство, но мне сказали, что для матерей такой возможности нет. А могу ли я через банк или напрямую как-то остановить списание с карты?
«не правельнно начисляют зарплату» праздничные дни не оплачивают в двойном размере. работала с 30 на 1 мая и с 8 на 9 мая. В трудовом договоре написано, что работа по скользящему графику, но в майские праздники нас вызвали на работу. Администрация говорит, что в двойном размере оплатят только если работа выпала на нерабочий день по календарю, а у меня по графику был этот день рабочим. Но я считаю, что 1 и 9 мая - это нерабочие праздничные дни по ТК, и работа в них должна оплачиваться минимум в двойном размере. Прикладываю скрин из программы, где начисления за эти дни стоят как за обычные. Бухгалтер сказала, что у нас сменный режим, и если смена выпала на праздник, то ничего дополнительно не начисляют, только дают отгул. Но отгул мне не дали. Что делать? Куда жаловаться?
Здравствуйте! Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568) учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи, но при этом эти выплаты не учитываются при расчете пособия по беременности и родам. Почему такое неравенство? Ведь это тоже доход. Я работаю медсестрой в больнице в соседнем городе, получаю эти выплаты уже несколько месяцев. При подаче на пособие мне их не посчитали, ссылаясь на то, что они не входят в базу для начисления страховых взносов. Но для оценки нуждаемости их учитывают. Как так получается? Буду признательна за разъяснение.
Здравствуйте. Муж был в зоне СВО, потом его отправили в командировку в один из южных регионов. Сейчас он там на все лето и осень. Скажите, какие выплаты ему должны платить? А то я боюсь, что ему будут давать только какие-то суточные или вообще одну зарплату. Он заключил контракт и у него есть документы о направлении в командировку — там написано, что она длится с июня по ноябрь. Муж говорит, что обещали какие-то надбавки за полевые условия, но я не понимаю, это положено или нет. Стоит ли нам волноваться, что он получит меньше, чем в зоне СВО?
Здравствуйте, работал в ФСИН до декабря 2024, потом уволился и устроился простым сторожем. Сейчас оформляю пособие на малыша до полутора лет, там считают доход за 2024 и 2025 годы. Получается, я часть 2024 что в ФСИН отработал, это же госслужба, её учитывают как обычную работу или она не считается для пособия? В ФСИН я получал зарплату около 40000 и справку 2-НДФЛ конечно брал, но говорят, что для пособия госслужба не входит в расчетный период но я полгода там вкалывал. Подскажите, примут эту зарплату как доход за 2024 или только ту, что после декабря, уже встану на биржу может вообще не выгодно. Спасибо.
Здравствуйте, вот я работал в магазине одежды, продавцом, года три-четыре, и хочу теперь оттуда отпускные получить. Скажите, это возможно? Я работал по договору ГПХ, сам платил налоги. Какие-то документы у меня есть, но не все.
Здравствуйте. У меня в мае пришла зарплата и отпускные, сумма превышала прожиточный минимум. Я сняла прожиточный минимум на май. Сейчас июнь, я в отпуске, зарплаты нет. Могу ли я снять оставшиеся деньги (отпускные) или они уйдут в конкурсную массу? Если нет, то на что мне жить до августа, когда будет следующая зарплата?
Я устроилась учителем в школу с 20 декабря 2017г. Отпуск отгуляла пропорционально отработанному времени, 36 дней. При увольнении с 15.06.2026 года директор мне говорит, что мне будет выплачена компенсация неполная, так как мой год считается с 20 декабря. Это действительно так? За последний рабочий год отпуск был использован Отпуск стандартный 56 календарных дней 2018. - 36 дней 2019- 56 дней 2020 - 56 дней 2021 - 56 дней 2022 - 56 2023 - 56 2024 - 56 2025 - 56
Здравствуйте. У меня такая проблема: я учусь на заочке в одном хорошем вузе в Подмосковье, осталось два курса. Когда я прихожу устраиваться, работодатели сразу спрашивают про учёбу, и как только узнают, что я студент-заочник последних курсов, сразу говорят «нет» — боятся, что придётся давать мне эти 50 дней учебного отпуска, как положено по закону. А они вообще не имеют права отказывать из-за этого, верно? Я же знаю, что по статье 173 Трудового кодекса мне должны оплачиваемый отпуск давать для сдачи сессии и диплома. Получается, они прямо нарушают мои трудовые права и закон, фактически дискриминируют из-за того, что я студент. Или я что-то не так понимаю? Буду благодарен за ответ.
