Может ли руководитель снизить зарплату до 75% во время карантина в детском саду, если в трудовом договоре прописан полный оклад?
Здравствуйте,возник вопрос, может ли руководитель снизить заработную плату до 75%во время карантина в детском саду, работаю младшим воспитателем, на днях нас собрали и объявили что из-за карантина зарплата будет 75% от оклада, но в моем трудовом договоре прописан полный оклад, поэтому хочу узнать законно ли это?