Добрый день. Объясните, правильно ли происходит ситуация: Я начала работать 8 ноября 2021 года. Хочу уволиться 14 августа 2023 года. Мне выплатили отпускные, а теперь мне говорят, что я не отработала целый год и мне придется возвращать школе определенную часть своих отпускных. Так ли это?
Право имеет организация, в частности ЧОО, начислить деньги за отпуск, а на следующий месяц их высчитать? Я отгулял отпуск, авансом, а потом уволился. Они мне насчитали отпускные, а в следующую зарплату эти деньги вычли. У меня в договоре ничего про это не написано, только про отработку. Они говорят, что по закону так можно. А я думал, что если я отработал, то ничего не должны удерживать. У меня был договор на полгода, я отработал три месяца, потом пошёл в отпуск на две недели, после написал заявление на увольнение. Отработал две недели, они мне выдали расчёт, а в следующем месяце сняли сумму отпускных. Подскажите, законно ли это? У меня есть расчётный листок, где видно, что насчитали, потом удержали.
Нахожусь на инвалидности 2й группы с 05.11.2020. по 16.09.2026 . Как скрыть свой диагноз от Работодателя. Так как кончается 5 лет срока инвалидности. мой телефон 8951 330 39 70
Я был уволен, скажем, 1 марта. Суд признал увольнение незаконным. Но я во время этого прогула заболел и взял больничный на неделю. Судья в решении сказал, что эти дни надо вычесть, потому что я не мог работать по болезни. Но я же все равно не работал из-за его незаконного увольнения, а не из-за болезни. Имеет ли он право так делать? Вопрос из-за расчета среднего заработка. Вроде по закону больничный считается иначе. Подскажите, кто сталкивался.
Приветствую. 4 апреля этого года устроился в один крупный магазин детских товаров в нашем городе. Сразу скажу, работать там было тяжело: стеллажи такие, что постоянно приходилось лазить по ним, как альпинист, хотя в обязанностях этого не было, да и охрана труда на это не рассчитана. Еще начальство заставляло оставаться после смены без оплаты. Но это ладно. Проработав две недели, 18 апреля я написал заявление на увольнение по собственному, и больше не выходил. Уволили меня официально, даже по внутренней системе магазина это подтверждено — там уже статус «уволен». Но до сих пор, уже июль, запись в трудовой книжке не закрыта, то есть записи об увольнении нет. А расчет мне выплатили только 28 апреля, с опозданием, и сумма вышла меньше прожиточного минимума в нашем регионе. Получается, что официально я уволен, а в трудовой записи нет. Что мне делать, чтобы запись в трудовой появилась — идти в магазин с требованием, или жаловаться в трудовую инспекцию? И есть ли смысл требовать перерасчет, если они мне не доплатили? Спасибо.
Здравствуйте, работаю продавцом в одной пивной точке, не смогла выйти на подмену в свой выходной, потому что мама сломала ногу и я за ней ухаживаю. Предоставила администратору справку из больницы, что причина серьезная. Но меня увольняют за это. Имеют ли они право так сделать? В моем трудовом договоре сменный график, но про подмены ничего конкретного не сказано, только что могу быть привлечена к сверхурочной работе с моего согласия. Я отказалась письменно, объяснив причину. Теперь грозят увольнением за прогул.
Добрый день, я работаю в магазине одежды в одном из торговых центров. Наш директор написала в общий чат, что уволит любого, у кого увидит резюме на сайтах по поиску работы (например, на ХэдХантере или Суперджобе). Может ли она это сделать на законных основаниях? И если она всё-таки уволит, какие могут быть последствия для неё? Я в трудовой книжке работаю официально, уже год. Резюме я нигде не выкладывал, но боюсь, что она может придумать какой-то предлог. Спасибо за ответ!
Здравствуйте. Ну подскажите пожалуйста меня приняли на работу в ООО «Вектор» (Новосибирск, но пусть будет другой город) в марте 2022 года, трудовой договор не выдали на руки, объяснили что-то про загруженность. Спустя примерно 8 месяцев, в ноябре, говорят принеси подписать договор, якобы старый утерян. Но в документах я видел, что дата стоит мартовская, хотя подпись моя свежая. Есть копия заявления о приеме, там печать. Как быть? Правомерно ли это? И какие последствия — если откажусь, могут уволить? Спасибо.
Здравствуйте, мой родственник обратился в районный суд с заявлением о восстановлении на работе, но из суда позвонили и сказали, что это дело подсудно городскому суду, а не районному, хотя и истец, и ответчик находятся в одном районе. В итоге он пропустил срок исковой давности, так как пока думали куда подавать, время ушло. Подскажите, как быть в такой ситуации? Срок уже истек, а дело до сих пор не приняли.
