Начальство заставляет уволиться, создаёт невыносимые условия: что делать матери-одиночке с ребёнком 11 лет, как зафиксировать нарушения и какие выплаты положены при увольнении
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Я одна воспитываю ребенка 11 лет, работаю официально, трудовой договор бессрочный. Последнее время начальство насело: заставляют уволиться, кричат, дают нереальные планы, специально создают невыносимые условия. Я хочу уйти по соглашению сторон, чтобы получить хоть какую-то компенсацию — они задолжали премии за полгода, изменили систему оплаты без моего ведома и без уведомления. Скорее всего, на мои предложения о «соглашении» они не согласятся, хотят вынудить меня написать «по собственному». Подскажите, что делать, как зафиксировать все нарушения? И что мне положено, если меня уволят без моего желания и без вины, как матери-одиночке? Боюсь, что выдадут только расчет, без выходных пособий. Заранее спасибо за ответ.
