Что будет, если не выйти на работу без уважительной причины для увольнения без отработки: прогул, запись в трудовой книжке, последствия для будущего трудоустройства и штрафы
Здравствуйте! Устроен официально в небольшой фирме, есть трудовой договор, график пятидневка, зарплата два раза в месяц. Скажите, что будет если я просто не выйду на работу с целью увольнения, не хочу дорабатывать эти две недели? Укажется ли это в трудовой книжке, скажется ли потом на дальнейшем трудоустройстве и предусмотрены ли за это штрафы? Просто хочу понять, могут ли меня уволить за прогул и чем это грозит.