Уволили с обещанием перевода, а по факту перевели временно, пока сотрудник на больничном. А мою старую должность сократили. Скажите, это считается сокращением или нет? В трудовой запись сделали, но новое место — временное. Я переживаю, что меня потом просто уволят, когда больничный закончится. В документах писали, что перевод постоянный, но в реальности всё не так.
Здравствуйте. Уже писала про работу, про больничный, а теперь меня уволили, даже не сказали ничего — просто так, якобы за то, что болею. Я все справки и листок нетрудоспособности в чат группы кидала, а трудовой договор я не подписывала, но паспорт и другие данные отдавала. Вопрос: если я сейчас приду к ним, мне сделают перерасчет? Я еще ничего за отработанное не получила, часов 87 где-то, это около восемнадцати тысяч рублей. Я уже жалобу в Роструд отправила и в прокуратуру, но они же долго отвечают. Просто мне кажется несправедливо: уволили без уведомления, и если бы я не написала про оплату, они бы и не заплатили, я уверена.
Подскажите, в новом штатном расписании моей должности больше нет. Могут ли меня уволить без выходного пособия? Работал в компании "Рога и Копыта" в городе N-ске, должность — старший специалист. Из документов, которые мне показали, вроде как приказ об изменении штатного расписания есть, но никаких уведомлений за два месяца не было, и сокращения как такового не оформляли. Сказали просто, что должности нет, и увольняют по соглашению сторон без пособия. Законно ли это?
Здравствуйте. У меня заканчивается срочный трудовой договор, сроком на один год. Других записей в договоре нет. Я не хочу подписывать новый и увольняюсь. Могу ли я просто не подписывать новый договор и уйти? У меня трое несовершеннолетних детей, если это важно.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступил начальник? Ситуация такая: 10 числа он сказал мне написать объяснительную, но не сказал по какому поводу. 11 числа я ушла на больничный, сообщила ему об этом. В обед того же дня мне сказали, что уже подписали приказ о наказании задним числом и составили акт, что я отказалась от объяснений. Я действительно не получила от него конкретных вопросов, а больничный подтверждается справкой. Могут ли меня наказать, если я не знала, за что должна объясняться, и была на больничном?
Здравствуйте, меня положили в больницу с работы с инфарктом в ноябре 2024, больничный был до июля 2025, сделали операцию. Очередной отпуск перенесли с декабря 2024 на июль 2025, он сейчас заканчивается. Я попросил дать часть отпуска за вторую половину 2025 года, а начальник отказал и сказал брать за свой счёт. Это законно вообще?
Добрый день. У меня завтра заканчивается срочный трудовой договор с организацией, в которой я работаю, но я уже согласован на продление и включен в списки на подписание нового контракта. Несмотря на это, новый договор еще не подписан, а старый заканчивается завтра. Получается, я завтра должен выйти на работу или нет? Если я выйду, меня попросят уйти? Могут ли меня уволить из-за того, что новый контракт не подписан вовремя? У меня были устные заверения от начальника, что все будет ок, а в приказе видят мою фамилию. Но я переживаю из-за этой неопределенности. Подскажите, как правильно поступить.
Добрый день. Работодатель вынудил меня подписать соглашение о расторжении трудового договора с выплатой отступных. Я инвалид 3 группы, но работодатель об этом не знает — я не сообщал никаких сведений о инвалидности и не приносил справки, боялся, что это скажется на отношении. В соглашении указано, что вопрос решен полюбовно, подписи обеих сторон есть. Можно ли как-то восстановиться на рабочем месте? Документы, которые подписывал, сейчас у меня на руках, там стоит дата увольнения через две недели. В отделе кадров ничего не говорили про мое состояние здоровья. Юристы в городе говорят, что инвалидность — это смягчающее обстоятельство, вот думаю, может, через суд получится отменить соглашение?
Здравствуйте, устроился на работу в одну организацию, работаю уже 8 месяцев. Решил пойти в отпуск, но мне сказали, что меня забыли внести в график отпусков. В итоге меня всё-таки внесли и отпустили в отпуск, я написал заявление на отпуск, его подписали. Но я заболел и ушёл на больничный. А за неделю до отпуска мне позвонили и сказали, что отпуск отзывают. Подскажите, законно ли это?
