Могу ли я уволиться досрочно из детского лагеря по срочному договору без отработки двух недель из-за семейных обстоятельств, если директор не отпускает?
Работаю в детском лагере отдыха. Договор заключили на две смены — это шесть недель. В договоре указано, что я должен отработать обе смены. Но у меня семейные обстоятельства — нужно срочно уехать в другой город, прямо неотложное дело. В трудовой книжке запись есть, лагерь частный. Могу ли я уволиться досрочно без отработки двух недель? Просто пишут, что если срочный договор, то уволиться можно, но только по соглашению сторон. В моём договоре ничего про испытательный срок нет, но там есть пункт, что в случае досрочного расторжения я должен предупредить за 14 дней. Но я бы хотел уйти быстрее. Директор говорит, что не отпустит, а у меня обстоятельства серьёзные. Как разорвать договор правильно?
