Работаю машинистом тепловоза на маневровой движении в одно лицо, профотбор пройден на этот вид движения до 24.04.2028. В моём трудовом договоре прописана только маневровая работа, а сейчас нас заставляют пройти профотбор ещё и на передаточно-выводное движение, потому что надо вагоны таскать между станциями. Могу ли я отказаться?
Попал в дтп на производстве. Месяц уже на больничном, а больничный не оплатили. И ещё полгода лежать на больничном, компенсации тоже нету. Сегодня директор прислал протокол, где протокол не соответствует той аварии, которая была. Дело в том, что машина была неисправна. А они в этом протоколе написали, что машина была исправна, и что я растерялся и не поставил машину на стояночный тормоз, потом покинул её, и она попала в дтп в расход. Я спросил, почему именно так вы переделали, на что он ответил: если написать так, как оно было, то механику и ему светит статья, и они не хотят. Что мне делать? Я так понимаю, они для себя все делают, чтобы обезопасить себя, а потом меня кинуть в расход: что я должен за машину и они не будут оплачивать мне компенсацию и те расходы, которые мне полагаются.
В 1991 году при дтп столкновение двух автомобилей при исполнение своих трудовых обязанностей шофера я получил трудовое увечье в дальнейшем это трудовое увечье обострилось,с 20 мая 1991 года мне была ВТЕКОМ установлена вторая нетрудоспособная группа инвалидности в связи с этим я был уволен с работы с мая 1992 года установлена третья группа инвалидности трудовое увечье, как возмещается мой утерянный заработок?Расследование ДТП было проведено и был оформлен акт№1 о несчастном случае на производстве виновным был признан работник -шофер другой организации который нарушил правила охраны труда,решение суда выносилось но при этом дело в суде пропало ранее мне выплачивал мой работодатель а после регресно согласно арбитражного суда возвращал затраченные средства с организации виновного работника ,к работодателю и к фонду социального страхования обращался и получал отказ в возмещение утерянного заработка , с 1998 года установлена потеря профессиональной трудоспособности 50% бессрочно ,327руб.
Получил травму на производстве (общепит). Работаю барменом неофициально. Сегодня смена, но не вышел в связи с плохим самочувствием. Посетил врача сегодня, есть справка. Сегодня же узнал об увольнении. Могу ли я требовать компенсацию за временную нетрудоспособность? В какое время со мной должен быть произведен расчет по зарплате и компенсации?
Здравствуйте, подскажите, при каких условиях дается пожизненный регресс по проф. заболеванию (силикозу)? Я работал на заводе в городе Рудногорске, лет 15 в горячем цеху, потом поставили силикоз. Сейчас дали 30% утраты, но сказали, что через два года переосвидетельствование. Врачи говорят, что болезнь неизлечимая, можно ли сразу оформить бессрочно? Какие документы нужны, и что должно быть в заключении МСЭ, чтобы дали пожизненный регресс? Слышал, что при некоторых формах силикоза дают бессрочно. Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте. Сын ехал с работы на своём мотоцикле и попал в аварию, получил тяжкий вред здоровью (ампутация 1/3 голени). Рабочий день у него не нормируемый, развозил товары по магазинам в другие города, с ночёвками. Есть путевые листы и командировочные удостоверения. Вопрос: считается ли, что он находился ещё на работе, пока не доедет домой? Вахта не предоставляется.
У меня обнаружили рак кожи, врач дал бумагу, там написано что это базалиома и стадия ранняя. Работаю я на заводе, уже пять лет. Переживаю, что теперь могут меня списать или вообще уволить. Скажите, могут ли меня уволить из-за болезни? И какие выплаты мне положены, может инвалидность дадут или деньги какие? Я в полной растерянности.
Добрый день! Мой муж получил ранение, так же в госпитале ему вырезали грыжу. Пролежал 2 недели, по словам врача в устной форме ни какой реабилитации ему не дадут. Что делать в данной ситуации. Вдруг заключение врача будет категоричным и его отправят на передовую, у него все болит.
Добрый вечер, подскажите такой вопрос. Муж официально устроен на работу, рассек руку, швы накладывали. Сегодня поехал в офис работы, а там и начальник, и в офисе не хотят мирно решить вопрос по поводу ущерба. Есть справка из травмпункта и акт о несчастном случае. Как нам дальше быть?
