Разделение отпуска воспитателя на части в летний период по ТК РФ
Добрый день. Я работаю воспитателем в детском саду, и у нас возник спор с заведующей. Хочу разделить свой ежегодный отпуск на две части летом, но мне отказывают, говорят, что для воспитателей отпуск должен быть неразрывным 42 дня. В трудовом договоре и коллективном договоре про это ничего конкретного не сказано, только общая фраза про график. Подскажите, насколько это законно? Есть ли у меня право делить отпуск на части в летнее время, особенно если в графике отпусков это не предусмотрено? И как быть, если часть коллег так уже делали раньше?