Правомерность требований главной медсестры о сдаче зачётов по темам, не связанным с должностными обязанностями лаборанта-рентгенолога, и угрозы депремирования
Добрый день! Такая ситуация: работаю в одном медицинском учреждении лаборантом в отделении лучевой диагностики. Главная медсестра вдруг организовала зачёт по вопросам, которые, как я считаю, меня вообще не касаются. Например, спрашивает про оказание первой помощи при сердечном приступе или коронарном синдроме, про правила хранения лекарств, про то, что делать с просроченными препаратами. Я же не медбрат и не медсестра, я работаю с аппаратурой, и по своей должностной инструкции даже не имею права выполнять какие-то сестринские манипуляции, тот же катетер ставить. У нас в трудовом договоре и локальных актах чётко прописано, чем я должен заниматься, и обучение по этим темам там не значится. На зачёте требуют отвечать наравне с медсёстрами, а за неявку главная сестра грозит лишением премии, ссылаясь на какое-то внутреннее распоряжение, которое нам, правда, никто не показывал. Насколько законны такие требования? Может ли работодатель заставлять сдавать зачёт по темам, которые не входят в мои обязанности, и наказывать рублём за отказ?