Правомерность оплаты труда при подработках в выходные дни у сменного работника
Я работаю посменно, 2 через 2, у меня почасовая оплата 250 рублей в час. В свои выходные дни часто беру по 3-4 подработки, в том числе у других бригадиров. Как должны оплачиваться такие часы? Вроде слышал, что выходные должны оплачиваться не менее чем в двойном размере, но старший мастер ссылается на какие-то внутренние нормативы, где прописано иное. При этом трудовой договор у меня типовой, и я там ничего про подработки не нашел. Могу ли я требовать перерасчет и на что ссылаться?