Что делать при незаконном увольнении и невыплате зарплаты при дистанционной работе?
Произошла такая ситуация. Работала дистанционно, официально помощником руководителя проекта, с мая по август все было хорошо, платили, работа была. С августа начали не отвечать на сообщения, не давать работы. Так протянула до 9 сентября, 13 выплатили зарплату и больше со мной никто не связывался. В конце июля сказали нужно сделать планы, но не срочно, так как в сентябре появилось время, делала планы, когда сделала, скинула 7 октября. А в ответ мне пишут «Спасибо, но вы уже уволены». Начинаю разбираться, сказали, что я два месяца ничего не делала, поэтому уволили. При этом на госуслугах последнее обновление было 25.09 и там я у них работаю, 07.10 узнала, что уволена. Спрашиваю, почему ничего не говорили и не связывались со мной, ответа не было четкого. В конечном итоге выяснилось, что руководитель находится в длительной командировке, но мне не понятно, при чем тут я. И появляется вопрос, как в этой ситуации поступить, так как по факту вроде и не уволили, но и зарплаты нет. Как выйти хотя бы с зарплатой за октябрь, ну или отпускными. Написала им заявление (в нем требовала выплатить зарплату за октябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предоставить документы об увольнении), заказное письмо отправила, но пока ничего не отвечают. Вопрос: что компания может ответить на это письмо или что сделать?
