Начальник хочет изменить график работы своим приказом за сутки, сославшись на производственную необходимость. Законно ли это?
У нас на предприятии начальник говорит, что может изменить график работы своим приказом, предупредив рабочих всего за сутки. Законно ли это? Он аргументирует тем, что это производственная необходимость, хоть и месяц до Нового года. Лично я работаю по сменному графику, и это удобно, а тут хотят в выходные поставить. В документах про это ничего не написано, а наш профсоюз молчит. Подскажите, что делать? Есть ли какие-то нормы, которые запрещают так резко менять?