Имеет ли право начальник заставлять инвалида 3 группы работать сверхурочно и в субботу, если в договоре прописан стандартный график с 9 до 18 и пятидневка?
Добрый день. У меня инвалидность 3 группы. Работаю в средней компании, точное название не скажу. В трудовом договоре прописано, что рабочий день с 9 до 18, но начальник на регулярной основе заставляет задерживаться на 1-2 часа, особенно когда срочный заказ. А еще вызывает работать в субботу, хотя в договоре прописана пятидневка. Я говорил, что мне трудно, но он отвечает, что это моя работа. Есть ли у него право на это? Я слышал, что инвалидам должны делать поблажки. Никаких дополнительных соглашений не подписывал. В законе что-то про это говорится? А то устаю, сил нет.
