Здравствуйте! Я работаю учителем информатики в одной из школ. В трудовом договоре четко указано, что я веду информатику. Но администрация школы заставляет меня вести ещё и математику, так как учителя математики временно нет. Я не хочу читать чужой предмет, это не моя специализация. Как мне отстоять свое право читать только информатику, опираясь на трудовой договор? Могу ли я отказаться и что мне за это будет?
Добрый день, меня интересует такой вопрос: если я пожаловалась на своего бывшего работодателя через прокуратуру, повлияет ли это на дальнейшее трудоустройство и где-нибудь данная информация отображается? Жалобу подавала и через госуслуги, приложила туда копии трудового договора и расчётные листки.
Здравствуйте! Я, бывший военнослужащий на пенсии, устроился на работу в авиационную госкорпорацию. Согласно коллективного договора предусмотрены процентные надбавки за выслугу лет в отрасли (гражданская авиация). Согласно пунктом 5 статьи 50 закона о государственной службе размер выплат представителям государственной службы установлен. В частности, в нормативном акте даны следующие значения: 1-5 лет работы – 10% от оклада, 5-10 лет – 15%, 10-15 лет – 20%, от 15 лет – 30%. В коллективном договоре корпорации размер немного отличается, но не в этом суть. Со слов руководителя кадрового органа надбавки мне не положены, так как я работал (проходил службу) не в их корпорации. Правомерны ли действия руководства организации?
Какую ответственность понесет старший администратор пункта выдачи заказов маркетплейса, если он нанял 13-14-летних подростков для работы на ПВЗ, не оформил их официально, и они работали полный день по 12 часов? Подростки выполняли обязанности кладовщиков и кассиров, но трудовые договоры с ними не заключались.
Как отчислить ребёнка из спортшколы если он зачислен в молодёжный состав команды мастеров? У нас в договоре вроде написано что при зачислении в молодёжку нужно автоматически отчисляться, но директор говорит что надо писать заявление, а тренер вообще не отдаёт документы. Ребёнок хочет уйти потому что нагрузка большая и надо в школу нормально ходить, а не тренировки пропускать. В медкарте есть записи что у него поясница болит, прикладывали справку от врача, но они говорят что это не основание. Как быть, куда идти, в департамент спорта или в прокуратуру? Может есть какой-то порядок если в молодёжке, а не в самой спортшколе?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в банке уже больше 5 лет, нареканий не было. Сейчас выхожу замуж, а у моего будущего мужа в прошлом была судимость по 228 статье (наркотики). Он уже отсидел, всё было давно. Вот переживаю, могут ли меня из-за этого уволить? В банке сейчас какая-то проверка началась, всех сотрудников проверяют, и я боюсь, что всплывёт его судимость и меня попрут. Законно ли это вообще? И если что, они имеют право уволить меня за то, что мой муж сидел, если я сама ни при чём?
Мне надо доработать в районах Крайнего Севера 6 месяцев до северной пенсии. Я работаю в компании, но в офисе в другом регионе, а на Север езжу в командировки. Могу ли я доработать эти 6 месяцев в командировках, чтобы их засчитали в стаж? Если да, то подскажите, на какой закон или постановление сослаться.
Може ли опекун недееспособного инвалида с детства уволится с работы без отработки? Я опекун своего брата, он инвалид с детства, признан недееспособным. Работаю в одной организации, но не буду её называть. У меня есть решение суда и справка об инвалидности. В отделе кадров говорят, что надо отработать две недели, а я слышал, что опекуны могут уволиться без отработки. Подскажите, это правда и какие документы нужно предоставить?
Здравствуйте, у меня такой вопрос: я работаю на фронтальном погрузчике 6 разряда, а числюсь водителем, они — машинистом. В трудовой книжке записано «водитель», а в приказе о приеме на работу — «машинист». Имеют ли они так меня оформить?
