Учитель: могу ли не возвращать излишне выплаченную зарплату, если бухгалтерия ошибалась 9 месяцев? Счетная ошибка или нет по статье 137 ТК РФ и письму Роструда
Я учитель. Работала в школе. Получила диплом о высшем образовании. Чтобы получать выплату как молодой специалист (40%) пришлось уволиться и через пару дней заново устроиться на работу, но уже по новому диплому. Дали договор, в котором прописан пункт, что будут платить «за выслугу лет», и за высшее образование (0,2 коэффициент). Договор не читала особо. Наступает зарплата в сентября, выясняю, что не подали документы на меня как на молодого специалиста. Школа талант приказ, в октябре делают перерасчет зарплаты. Отменяют выплату «за выслугу лет», добавляют «выпускникам образовательных учреждений». По локальному нормативу это две взаимозаменяемые вещи. 5.06.2025 звонят из бухгалтерии и сообщают, что произошла ошибка, и с ноября по июнь мне снова начислили оба пункта. И теперь надо бы вернуть 37500 рублей. Я прихожу в бухгалтерию, там мне показывают мою будущую расчетку с вычетом этих денег. Говорят, что «все мы люди, произошла ошибка в программе начисления зарплаты». Дают уведомление, в нем пишу, что не согласна совращать излишне выплаченную зарплату. Согласно статье 137 ТК РФ, могут удержать с меня деньги только в связи с моей непорядочностью (чего нет) либо счетной ошибкой. Является ли это счетной ошибкой, так как согласно письму Роструда, счетная ошибка = арифметическая ошибка. А тут они 9 месяцев не видели, что мне начисляют. Каковы шансы выиграть суд, если таковой будет. А так не понимаю слов в статье 137 ТК РФ «не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для…неправильно исчисленных выплат».
