Коллега ушла в отпуск. Мы работаем посменно: с 8 до 16 и с 12 до 20. Моя смена обычно с 12 до 20, но главный по отделу говорит, что я обязана прийти и выполнить работу моей коллеги, которая в отпуске, то есть с 8 до 16, потому что идет пересечение смен и это, типа, трудовая необходимость. Мне кажется, это неправильно, ведь у меня свой график. Как быть?
В ООО работал единственный гендиректор, доверенностей на подпись ни у кого не было. Директора убили, скоропостижно. Деятельность компании прекращена. Я мать ребенка 13 лет, одна его воспитываю. На работу не хожу, зарплату не получают, пособий нет. Трудовой договор и трудовая книжка у меня на руках. Бухгалтер этой ООО точных сроков переоформления документов на родственников умершего и сроков моего увольнения не говорит. Как мне уволиться пораньше, чтобы закрыть стаж и устроиться на новую работу?
Здравствуйте, у меня есть высшее экономическое образование (бакалавр). Я сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Психолог-консультант" (обучение 7 месяцев, получу диплом установленного образца с присвоением квалификации). Подскажите, могу ли я на законных основаниях проводить психологические консультации? Или это считается незаконной деятельностью и нужно обязательно заканчивать магистратуру по психологии? В каких-то источниках пишут, что переподготовка дает право работать, но другие утверждают, что только магистратура. У меня есть договор с центром переподготовки, где указаны часы и программа, включающая основы консультирования и практические занятия. Или нужно дополнительно проходить профстандарт и получать сертификат? Заранее спасибо за разъяснение.
Здравствуйте. У меня такая ситуация: работодатель начал вменять мне новые обязанности, которые раньше не входили в мои функции при приеме на работу и выполнялись другими сотрудниками. Он говорит, что моя должность менеджера по продажам не меняется, и это теперь часть моей работы. Готовит новую должностную инструкцию со всем функционалом, включая эти новые функции, и требует подписать ее, утверждая, что я не могу отказаться. Я считаю это нарушением, но не уверен. В трудовом договоре моя функция была четко прописана, а сейчас они хотят расширить ее без моего согласия. Кроме того, в зарплатных документах раньше не было этих задач. Подскажите, законно ли это и как мне действовать?
Здравствуйте, хотелось бы узнать может ли человек не состоять на учёте если имеется инвалидность 3 группы диагноз F70.0. Человек живёт в небольшом городе вроде бы на учете не стоит, но инвалидность оформлена. В справке МСЭ написано инвалидность третьей группы, причина психическое заболевание. В выписке из больницы указано лёгкая умственная отсталость, рекомендуемое наблюдение у психиатра. Но человек реально нормально живёт, работает неофициально и нигде на учёте не состоит. Может ли такое быть? И не грозит ли ему потом за это что-то?
Добрый день. Подскажите, насколько законно требование руководства? В июне в учебном заведении, когда нет пар, начальство требует быть на рабочем месте с 8:30 до 15:00. Если не приходишь, ставят день за свой счет. В трудовом договоре ничего про это не сказано, есть только график работы с понедельника по пятницу, но в нем не указано, что делать в дни без занятий. В документах, которые я подписывал, говорится только об учебной нагрузке, а об этом ни слова. Получается, меня заставляют сидеть просто так, а если отказываюсь — вычитают из зарплаты. Законно ли это?
Я учитель начальных классов. Выпустила 4 класс. В параллели было 3 класса, а набрали только 2. Один класс отдали другой учительнице, а мы с коллегой получили уведомление об изменении условий трудового договора. При этом второй класс (первый набрали) до сих пор без учителя — висит вакансия в центре занятости. В уведомлении предлагают вести изо и физкультуру, но в моем дипломе нет методики преподавания физкультуры. К тому же с 31 августа уходит в отпуск на год учитель с 3 класса. Законно ли не давать нам с коллегой эти классы и намеренно вручать уведомление по статье 77, чтобы мы не претендовали на эти вакансии? За ранее спасибо.
Здравствуйте, нашла работу удаленно, администратор бьюти-салона без звонков, с ЗП 420 рублей в час. Сказали сделать ИП через приложение банка. Потом нужно было зарегистрироваться в другом банке, при этом говорят, что будет официальный договор, который нужно подписать. Я ИП уже открыла, должны прислать договор, но мне страшно, это первый раз. Говорят, что договор будет после регистрации в банке. Якобы договор сначала на себя через интернет, а потом после банка полностью официальный. Пример договора давали почитать, но всё равно сомневаюсь. Мошенники это?
Здравствуйте. Я пока не уволен, нахожусь в отпуске. По приказу меня уволили по категории Д (военная травма) в октябре 2024 года, когда я лежал в госпитале. Документы в СОГАЗ на увольнение по категории Д я подал еще в конце мая. Сейчас страховая их рассматривает. Исключение из списков части будет только в августе. Скажите, могу я сейчас получить выплату или СОГАЗ пришлет отказ и придется ждать, пока исключат из списков? В выписке из приказа об увольнении указано, что основание – военная травма, дата увольнения – октябрь 2024. Справки из госпиталя приложены.
