Увольнение матери-одиночки
Можно ли уволить мать которая воспитывает ребенка, которому 17 лет и бывший муж не платит алименты. Доход один - работа матери
Вопросы по сфере Трудовое и социальное право
Здравствуйте, ушла в декрет с 1,5 ставки, еще не родила, а с работы звонят и хотят чтобы я уволилась с 0,5 ставки?
Здравствуйте. Я работала в компании на полторы ставки: основная ставка и 0,5 по совместительству. Ушла в декретный отпуск на 30 неделе, до родов еще пару недель. Мне звонит начальница отдела кадров и говорит, чтобы я написала заявление на увольнение с 0,5 ставки, мол, так будет лучше для отчетности. Якобы это не повлияет на выплаты. Но я сомневаюсь. В моем больничном листе по беременности и родам указана суммарная ставка 1,5. Что я могу потерять, если соглашусь? Уменьшатся ли декретные и пособие до 1,5 лет? И могут ли меня заставить уволиться с части ставки без моего желания? В трудовом договоре у меня прописано: основное место работы – 1 ставка, и дополнительное соглашение на 0,5 ставки. Заранее спасибо.
Законно ли временное возложение обязанностей повара на завхоза в детском саду?
Работаю завхозом в обычном детсаду в Подмосковье. У нас повар ушёл в отпуск, и заведующая сказала, что я буду готовить еду для детей. У меня нет медосмотра и санкнижки для пищеблока, опыта такой работы нет. Они дают дополнительную оплату как за совмещение, но я боюсь нарушений СанПиН. Говорят, в коллективном договоре есть пункт о взаимозаменяемости сотрудников на время отпусков. Могу ли я отказаться? Какие риски?
Правомерно ли увольнение при закрытии офиса без предупреждения и можно ли записывать разговор с руководителем?
Здравствуйте! Работаю в одной компании уже около четырёх лет. Недавно нам объявили, что наш офис в районе закрывается. Сказали: либо пишите заявление по собственному, либо переводитесь в другой филиал в соседнем городе. Но никакого официального уведомления за два месяца о ликвидации подразделения мне не давали, хотя по ТК это обязательно. Я сказала руководителю отдела, что хочу уйти по соглашению сторон, так как нет ни приказа о закрытии, ни предложения о переводе в письменном виде. Он ответил, что скоро приедет главный начальник и тогда всё решим. А на следующий день я не смогла пройти на работу — пропуск заблокировали. Что мне делать, правомерно ли такое увольнение? Завтра иду на беседу к директору. Могу ли я включить диктофон, предупредив его, и требовать оформления сокращения с выплатами или соглашения сторон с хорошей компенсацией? В моём трудовом договоре прописано, что при сокращении мне положены определенные выплаты, но я боюсь, что меня вынудят уволиться без всего.
Здравствуйте. при закрытии отдела нам не дали бумаг о сокращении и не предлагали другую работу, а теперь хотят уволить после выхода сотрудницы из декрета
Здравствуйте. когда закрывали наш отдел, никаких уведомлений не вручали, мы ничего не подписывали. Предложили перевестись на ставку девушки, ушедшей в декрет, я согласился временно. Сейчас она возвращается, а мне место не предоставляют, говорят вакансий нет. Сказали, что будут увольнять по какой-то статье, но ведь должны были сократить по закону, а никаких документов ранее не оформляли. Как мне теперь действовать и на что ссылаться?
Обязательность медкнижки для работников соляриев: что говорит закон?
Добрый день! У меня вопрос юридический: обязательно ли наличие медицинской книжки для сотрудника солярия? Я работаю в салоне загара уже пару месяцев администратором, контактирую с посетителями, консультирую по услугам, иногда провожу инструктаж перед сеансами. Руководство сказало, что медкнижка не нужна, мол, это не парикмахерская и не общепит. Но я где-то читала, что для работников сферы бытовых услуг, контактирующих с людьми, она вроде как обязательна. Переживаю, что если вдруг проверка из Роспотребнадзора, то и меня, и заведение оштрафуют. Какие нормы закона это регулируют? Действительно ли в соляриях требуют медкнижки или это просто рекомендация? Может, есть какой-то перечень профессий? И если она нужна, то за чей счет оформление — мой или работодателя? Спасибо.
Как заставить работодателя проводить проверки на алкоголь и запретить распитие на работе
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мой муж работает на стройке крановщиком, и он стал выпивать прямо на объекте. Дома не пьет, потому что я контролирую. А на работе ни запрета, ни проверок. А это ж опасно - и для него, и для других. Как правильно написать жалобу в его компанию, чтобы они приняли меры: поставили охрану, проверяли алкотестером и не увольняли бы его сразу, а предупредили? Он боится потерять работу, но так продолжаться не может. Какие законы применить? Спасибо.
Какие льготы положены слесарю-сантехнику при 2 классе опасности в 2025 году по закону?
Работаю слесарем-сантехником в организации, провели у нас спецоценку условий труда, присвоили 2 класс опасности. В трудовом договоре есть общие фразы про компенсации за вредность, но по факту ничего не дают. Подскажите, какие льготы мне реально положены в 2025 году по закону? Доплаты, дополнительный отпуск или сокращённый рабочий день? Говорят, что при 2 классе только молоко выдают, но и его нет. Куда обращаться, если работодатель отказывает? И на какие нормативные акты ссылаться, чтобы доказать своё право на льготы?
Могут ли данные спутникового контроля являться доказательством при ДТП?
Здравствуйте. У меня случилось ДТП на перекрёстке, виновник не признаёт свою ошибку. В моей машине стоит система слежения, которая фиксирует скорость и местоположение. Могу ли я предъявить суду эти данные? Будут ли они иметь силу?
Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам
Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.
Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.
- Агентские договоры
- Взыскание долгов, неустойки и убытков
- Взыскание неустоек с застройщиков
- Гражданский процесс в судах общей юрисдикции
- Дарение недвижимости
- Дела о самовольном строительстве и его легализации
- Дела особого производства
- Договоры безвозмездного пользования
- Договоры дарения
- Договоры займа
- Договоры коммерческой концессии
- Договоры купли-продажи
- Договоры мены
- Договоры найма жилого помещения
- Договоры оказания услуг
- Договоры перевозки и транспортной экспедиции
- Договоры подряда
- Договоры поручения
- Договоры ренты и пожизненного содержания с иждивением
- Договоры хранения
- Долевое участие в строительстве (ДДУ)
- Защита прав туристов и авиапассажиров
- Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Ипотека
- Недействительность и оспаривание сделок
- Право собственности и признание прав
- Приватизация жилых и нежилых помещений
- Сделки с недвижимостью
- Споры о праве хозяйственного ведения и оперативного управления
- Споры о рекламе
- Споры об аренде недвижимости
- Споры об общей долевой собственности
- Аварийное жилье
- Возмещение расходов на коммунальные услуги
- Вопросы улучшения и ухудшения жилищных условий
- Выделение долей в квартире
- Выписка взрослых из квартиры
- Выписка детей из квартиры
- Выселение
- Заливы и пожары
- Перевод жилого помещения в нежилое
- Перевод нежилого помещения в жилое
- Предоставление жилья
- Разделение лицевых счетов
- Регистрационный учёт
- Споры с соседями
- Споры с управляющими компаниями (УК) и ТСЖ
- Авторские заказы
- Авторское право и смежные права
- Защита персональных данных
- Исключительные права
- Коммерческая тайна
- Незаконное использование товарных знаков
- Патентное право (изобретения, полезные модели, промышленные образцы)
- Правовое регулирование блокчейна, смарт-контрактов и цифровых прав
- Программы для ЭВМ и базы данных
- Секреты производства (ноу-хау)
- Средства индивидуализации
- Товарные знаки
- Алименты на родителей
- Алименты на супругов
- Брачные договоры
- Взыскание алиментов
- Восстановление родительских прав
- Ипотека при разводе
- Лишение родительских прав
- Неуплата алиментов
- Опека над детьми
- Опека над пожилыми людьми
- Опекунство и усыновление
- Определение места жительства ребенка
- Определение порядка общения с ребенком
- Права ребёнка
- Признание брака недействительным
- Раздел имущества при разводе
- Расторжение брака в судебном порядке
- Расторжение брака во время беременности
- Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
- Расторжение брака через ЗАГС
- Соглашения о разделе имущества
- Уменьшение размера алиментов
- Установление и оспаривание отцовства
- Декретные отпуска и пособия
- Защита интересов работодателей
- Защита прав работников
- Коллективные договоры и иски
- Компенсации и выплаты
- Невыплата заработной платы
- Незаконное удержание из заработной платы
- Незаконные увольнения
- Отказ в предоставлении отпусков
- Охрана труда
- Предоставление жилья детям-инвалидам
- Принуждение к увольнению
- Производственные травмы и профессиональные заболевания
- Профессиональные риски
- Социальные права и льготы
- Споры о недостаче и материальной ответственности
- Трудовые споры в исполнительном производстве
- Взятки
- Вымогательство
- Дела несовершеннолетних
- Дела о подлоге документов
- Должностные преступления
- Жестокое обращение с животными
- Клевета
- Контрабанда
- Кражи
- Мошенничество
- Налоговые преступления
- Наркотики
- Незаконный оборот оружия
- Неправомерный доступ к компьютерной информации
- Причинение вреда здоровью
- Разбой
- Сбыт поддельных денег
- Сексуальное насилие
- Торговля людьми
- Убийства
- Уголовный процесс (защита на следствии и в суде)
- Условно-досрочное освобождение (УДО)
- Халатность
- Хулиганство