Могут ли взыскать неустойку 50 000 рублей с несовершеннолетнего работника и как уволиться без выплаты
Мне 17 лет, я устроилась в небольшое кафе, сначала была типа стажировка две недели, потом взяли официально, и со мной подписали договор. Я, если честно, не особо вчитывалась, а там был пункт про неустойку — что я должна буду заплатить 50 тысяч рублей, если не проработаю у них год, а ещё если не выполню то, что там в «обязанностях» прописано (там куча всего, и про форму, и про то, что нельзя опаздывать больше определённого количества раз, и про то, что должна выходить в смены, когда скажут). Разве вообще могут требовать неустойку с несовершеннолетних? Мне кажется, это как-то не по закону, я же ещё несовершеннолетняя, и договор какой-то странный. И второй момент: за всё время работы мне выплатили всего 6600 рублей, то есть неустойка в 50 тысяч это вообще ни в какие ворота, насколько я знаю, тут подходит «несоразмерная неустойка выплатам», то есть она должна быть соразмерна тому, что мне заплатили. Я хочу уволиться спокойно, по собственному желанию, без всяких там «заплати сначала», но они мне намекают, что раз подписывала — придётся платить, и расчёт до конца не отдают. Подскажите, реально ли они могут с меня это взыскать и как уволиться без проблем?