Могу ли я расторгнуть срочный трудовой контракт с диагнозом F06.68, требующим длительного лечения, если начальник отказывается увольнять, а врачи советуют менять условия работы?
Здравствуйте, у меня такой вопрос: я могу расторгнуть контракт с диагнозом F06.68? Психиатр поставил мне это расстройство, в документах указано, что оно требует длительного лечения и наблюдения. Работаю по срочному контракту, уже три раза брал больничные из-за обострений. Начальник говорит, что это не основание для увольнения, а врачи настаивают, что нужно менять условия. Могу ли я сам инициировать расторжение по состоянию здоровья, или нужна специальная комиссия? В контракте про это ни слова, но есть пункт, что работодатель может расторгнуть при несоответствии должности. Слышал, что с такими диагнозами могут признать негодным к работе, но не знаю, как это оформить. Подскажите, что мне делать?