Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Законно ли требование руководства быть на рабочем месте в дни без пар в учебном заведении под угрозой вычета из зарплаты
Добрый день. Подскажите, насколько законно требование руководства? В июне в учебном заведении, когда нет пар, начальство требует быть на рабочем месте с 8:30 до 15:00. Если не приходишь, ставят день за свой счет. В трудовом договоре ничего про это не сказано, есть только график работы с понедельника по пятницу, но в нем не указано, что делать в дни без занятий. В документах, которые я подписывал, говорится только об учебной нагрузке, а об этом ни слова. Получается, меня заставляют сидеть просто так, а если отказываюсь — вычитают из зарплаты. Законно ли это?
Вопрос №81882Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Учитель начальных классов: законно ли не давать новый класс и вручать уведомление об изменении условий труда по ст. 77, если в дипломе нет методики физкультуры
Я учитель начальных классов. Выпустила 4 класс. В параллели было 3 класса, а набрали только 2. Один класс отдали другой учительнице, а мы с коллегой получили уведомление об изменении условий трудового договора. При этом второй класс (первый набрали) до сих пор без учителя — висит вакансия в центре занятости. В уведомлении предлагают вести изо и физкультуру, но в моем дипломе нет методики преподавания физкультуры. К тому же с 31 августа уходит в отпуск на год учитель с 3 класса. Законно ли не давать нам с коллегой эти классы и намеренно вручать уведомление по статье 77, чтобы мы не претендовали на эти вакансии? За ранее спасибо.
Вопрос №81877Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нашла удаленную работу администратором бьюти-салона без звонков, ЗП 420 руб/час, требуют открыть ИП и зарегистрироваться в банке для договора — это мошенники?
Здравствуйте, нашла работу удаленно, администратор бьюти-салона без звонков, с ЗП 420 рублей в час. Сказали сделать ИП через приложение банка. Потом нужно было зарегистрироваться в другом банке, при этом говорят, что будет официальный договор, который нужно подписать. Я ИП уже открыла, должны прислать договор, но мне страшно, это первый раз. Говорят, что договор будет после регистрации в банке. Якобы договор сначала на себя через интернет, а потом после банка полностью официальный. Пример договора давали почитать, но всё равно сомневаюсь. Мошенники это?
Вопрос №81862Ответы: 1
27.06.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Могу ли я получить страховую выплату от СОГАЗ по категории Д (военная травма), если уволен по приказу, но ещё не исключен из списков части?
Здравствуйте. Я пока не уволен, нахожусь в отпуске. По приказу меня уволили по категории Д (военная травма) в октябре 2024 года, когда я лежал в госпитале. Документы в СОГАЗ на увольнение по категории Д я подал еще в конце мая. Сейчас страховая их рассматривает. Исключение из списков части будет только в августе. Скажите, могу я сейчас получить выплату или СОГАЗ пришлет отказ и придется ждать, пока исключат из списков? В выписке из приказа об увольнении указано, что основание – военная травма, дата увольнения – октябрь 2024. Справки из госпиталя приложены.
Вопрос №81844Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Как заставить вуз подписать обходной лист и выдать диплом без выполнения требований центра карьеры: отказ от составления резюме и загрузки на платформы
Меня допустили к защите диплома, дали обходной лист, без заполнения которого методист сказала, что не выдадут диплом. В этом листе есть пункт от центра карьеры – они требуют, чтобы я составила резюме и выложила его на каких-то платформах, которые вуз указал, потом сделать скриншоты и загрузить в мудл. Я отказалась, потому что это не относится к учебе, меня отправили в какой-то кабинет в главном корпусе, сказали разбираться там. По сути, мне не хотят выдавать диплом, пока не выполню эти требования. Я заочница, долгов нет. Как заставить их подписать обходной лист и выдать диплом после защиты?
Вопрос №81828Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли увольняться с работы по совместительству для постановки на биржу труда и получения пособия после ликвидации основного работодателя
На моей основной работе происходит ликвидация, со мной расторгают договор, и я должен встать на учёт в центре занятости. Но я ещё работаю по совместительству сторожем в школе. Нужно ли мне увольняться из школы, чтобы встать на биржу труда? Я уже встал на учёт, но пособие не платят, а работать сторожем продолжаю. Должно ли предприятие, которое меня сократило из-за ликвидации, выплатить мне выходное пособие за два месяца? Возможно ли это, если я официально работаю по совместительству, но в трудовой книжке указано основное место работы, которое ликвидируется?
Вопрос №81809Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могут ли уволить за передачу задачи помощнику без согласования с работодателем, если он связался с клиентом от имени компании
Добрый день. У меня такая ситуация: работаю в IT-компании. Мне поручили несколько задач. Так как я не успевал выполнить их в срок, я одну из задач передал своему помощнику, который живет в другом городе. Он связался с клиентом, представившись от лица моей компании. Клиент удивился и перезвонил менеджеру моей компании, с которой у меня трудовой договор. В итоге разразился скандал, и меня теперь хотят уволить. Говорят, я нарушил коммерческую тайну или разгласил какие-то данные. На встрече с руководителем я объяснил, что никакого злого умысла не было, задача была небольшая (работы на день), и я не думал, что это проблема. Имеет ли работодатель право меня уволить за такое? Ведь я просто хотел сделать дело быстрее.
Вопрос №81795Ответы: 1
27.06.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли взять вторую часть отпуска через 3 месяца после первой, если в договоре указано деление на части, а работодатель требует ждать 6 месяцев
Я работаю в одной компании уже 4 года, в апреле была в отпуске. Могу ли я взять вторую часть отпуска в июле, не дожидаясь полгода? Вроде слышала, что можно по заявлению, но начальник сказал, что только через 6 месяцев после прошлого отпуска. У меня в трудовом договоре написано, что отпуск 28 дней делится на части. А ещё я прикладывала заявление в апреле на 14 дней, остальные 14 хочу использовать сейчас.
Вопрос №81793Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли добиться признания трудовых отношений для самозанятого курьера, работающего более 160 часов в месяц, и получить компенсацию при увольнении?
Здравствуйте, такой вопрос. Я работаю курьером в одной пиццерии как самозанятый. Недавно моего коллегу выгнали за то, что он не поехал по заданию менеджера в другую точку. Договора на руках у меня нет, но вряд ли там написано, что мы обязаны выполнять любые поручения, не связанные с доставкой по заказам. Мы пашем больше 160 часов в месяц, так что, по идее, это уже трудовые отношения. Можно ли этого добиться, чтобы потом получить компенсацию за увольнение и еще какие-то выплаты? Может, у вас было похожее? В сети почти ничего нет. Спасибо.
Вопрос №81741Ответы: 1
27.06.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Законно ли требование руководства быть на рабочем месте в дни без пар в учебном заведении под угрозой вычета из зарплаты

Учитель начальных классов: законно ли не давать новый класс и вручать уведомление об изменении условий труда по ст. 77, если в дипломе нет методики физкультуры

Нашла удаленную работу администратором бьюти-салона без звонков, ЗП 420 руб/час, требуют открыть ИП и зарегистрироваться в банке для договора — это мошенники?

Могу ли я получить страховую выплату от СОГАЗ по категории Д (военная травма), если уволен по приказу, но ещё не исключен из списков части?

Как заставить вуз подписать обходной лист и выдать диплом без выполнения требований центра карьеры: отказ от составления резюме и загрузки на платформы

Нужно ли увольняться с работы по совместительству для постановки на биржу труда и получения пособия после ликвидации основного работодателя

Могут ли уволить за передачу задачи помощнику без согласования с работодателем, если он связался с клиентом от имени компании

Можно ли взять вторую часть отпуска через 3 месяца после первой, если в договоре указано деление на части, а работодатель требует ждать 6 месяцев

Можно ли добиться признания трудовых отношений для самозанятого курьера, работающего более 160 часов в месяц, и получить компенсацию при увольнении?

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам