Какое наказание за два прогула подряд, кроме увольнения? Как написать объяснительную, чтобы не уволили, если предупреждал по телефону или смс, а справки от врача нет
Здравствуйте Какое может быть кроме увольнения ещё наказание за два прогула подряд? Я предупреждала только по телефону, что меня не будет, а начальник говорит, что это не считается, и грозит увольнением. Что можно написать в объяснительной, чтобы не уволили? Работаю в ООО "Ромашка" (название изменено) в отделе продаж, в городе N. В объяснительной, которую у меня требуют, я хочу указать, что звонила непосредственному руководителю, но он трубку не взял, и я отправила смс. Может, есть ещё какие-то варианты, кроме увольнения? Например, выговор или лишение премии? А если я напишу, что это было из-за плохого самочувствия, но справку из больницы принести не могу?