Здравствуйте! Работаю в сельской школе, в трудовом договоре стоит почасовая оплата (за один час). Нигде не указано, какой именно час имеется в виду — академический (как урок) или астрономический (60 минут). Например, урок длится 40 минут, но мне платят как за полный час? Или должны учитывать только фактическое время урока? Спасибо за разъяснение.
Добрый день. Устроилась на муниципальную службу в консультанты в администрацию одного из районов. На предыдущей работе имела классные чины: советник государственной гражданской службы 3 класса (был в МСХ, Саратовская область) и еще федеральный советник 3 класса. А теперь мне хотят присвоить референта муниципальной службы 3 класса. Это нормально, что при наличии советника дают референта? Вроде бы понижение. Может, я ошибаюсь. Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте. У меня произошла следующая ситуация. С начала месяца моя сменщица ушла в отпуск. Согласия на то, чтобы я работала одна, дано от меня не было. Мне на помощь пришла другая сменщица. Старшая медсестра составила нам график работы. Вскоре выясняется, что эта сменщица будет работать со мной по графику до 17.07. Та сменщица, которая ушла в отпуск, написала заявление на увольнение и уволилась. Нынешняя сменщица отработала по графику до 17.07 и также ушла. Я осталась одна. График никто не изменил, я согласия на работу на 2 ставки не давала. По графику 22.07 у меня стоял выходной день. Я предупредила старшую медсестру, что на работу не выйду (так как по графику стоит выходной). 22.07 мне написал директор и спросил причину не выхода на работу, я сказала, что по графику у меня выходной. На следующий день на меня начала кричать старшая медсестра, что я ее унизила перед директором и что никаких выходных у меня быть не может. Я объяснила ситуацию, после чего она грозилась, что поставит мне прогул. Также ко всему этому я осталась без аванса на следующий месяц, так как мой аванс заплатили сменщице, которая работала со мной до 17.07. Прошу помочь мне в этом вопросе. Каковы последствия могут быть? Действительно ли старшая медсестра, которая сама находится в отпуске, имеет право проставить мне официально прогул, если график работы она не изменила, своего согласия работать на 2 ставки я не давала, и также никто официально и документально не изменял до этого мой трудовой договор? Буду очень благодарна за помощь. Из приложенного графика видно, что 22.07 у меня был запланирован выходной, подписанный старшей медсестрой.
Здравствуйте! Я должна уйти в декрет 16 декабря, но хочу, чтобы отпуск по беременности и родам начался с 1 января 2024 года, чтобы в расчет вошли 2022 и 2023 годы. Сейчас больничные электронные, и просто не сдавать его, как раньше, не получится. Можно ли как-то оформить, чтобы декрет начался позже? Может, написать заявление на перенос? Или какой-то другой вариант есть? Врач уже выписал электронный больничный с 16 декабря, но я еще не передавала его на работу. Хочу сделать так, чтобы пособие считали из моих доходов за эти два года, чтобы сумма была побольше. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Здравствуйте. Я сейчас трудоустроен официально, но нахожусь на больничном после двух операций. Вопрос: могу ли я в такой ситуации открыть самозанятость? Нигде не нашел прямого запрета, но переживаю, что это как-то повлияет на больничный или на работу. В больничном листе указано, что я нетрудоспособен до 15 числа следующего месяца. Если я открою самозанятость, не будет ли это считаться, что я нарушаю режим? Или налоговая это проверит? Помогите разобраться.
В мае моя компания купила мне круговой билет на самолёт: из города А в город Б и обратно. Я живу в Б, а работаю в А. За полтора месяца до обратного вылета я уволилась по собственному. Сейчас компания хочет удержать с меня стоимость обратного билета (из Б в А) из расчёта, мол, он уже не нужен. Подскажите, законно ли это? В договоре ничего про такие случаи не сказано, в заявлении на билет тоже не было никаких условий. Мне говорят, что это расходы компании и я обязана вернуть.
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. У меня статус ИП (продажа на маркетплейсах). Могу я как физическое лицо оформить договор ГПХ с ООО, который совсем не связан с деятельностью ИП? Например, я хочу подработать уборщиком в офисном здании, это вообще не касается моей торговли. В документах, которые мне показывали, вроде бы написано, что ИП может заключать договоры как обычный гражданин, но боюсь, что налоговая придерется. У меня доход от ИП небольшой, и я хочу легально подрабатывать. Подскажите, можно ли так сделать?
Был официально оформлен в одной фирме (назову ее ООО "Альфа") на постоянку, не вахта и не разъезды. Сидел в офисе в Москве. Потом начали отправлять в командировки на Крайний Север, но никакие документы не оформляли, деньги не платили. Потом кинули в другой город — тоже без оформления. Все приказы и расчетные листки есть? А нет их. Со слов начальника только. Поездки подтверждаются билетами и тем, что я там работал. Подскажите, как мне получить хотя бы суточные и проезд — хоть что-то? Может, через трудовую инспекцию или в суд подать? Боюсь, что ничего не докажу.
Добрый день! Работаю врачом на 1,5 ставки на основной работе и по совместительству врачом на 0,5 ставки в другой организации. Можно ли оформить совмещение на 0,5 ставки на основной работе? У меня в трудовом договоре написано, что работаю по основному месту, но ставка уже большая. В совмещаемой организации я работаю внешним совместителем. Хочу понять, не будет ли нарушением, если я на основной работе возьму ещё совмещение на полставки? В законе же есть ограничения по продолжительности рабочего времени для внутреннего совместительства? А совмещение – это же другое? Мне главное, чтобы всё было законно.
