Работодатель заставляет работать за двоих без доплаты, если сменщик не вышел: что делать и как требовать оплату сверхурочных
Здравствуйте, столкнулась с ситуацией на работе. Работодатель изменил график так, что если мой сменщик не выйдет (а он часто берет больничные), то я должна работать за двоих, но без доплат. Уже отработала так неделю, работодатель наотрез отказывается менять график обратно. В договоре написано, что работаю по сменному графику, а сейчас по факту выходит, что я работаю сверхурочно, но мне ничего не платят. Сменщик болеет часто, я уже устала тащить все на себе. Бухгалтер сказала, что у них нет приказа на доплату, а начальник говорит, что это временно. Что мне делать? Подскажите, законно ли это? Могу ли я требовать доплату за совмещение? Или вообще отказаться выходить, если сменщик не вышел? Заранее спасибо.