Незаконное увольнение или сокращение на работе – что делать?
Здравствуйте! У меня возникла сложная ситуация на работе, и я не знаю, как поступить правильно с точки зрения закона. Я работала мерчандайзером в одном магазине одежды в нашем городе, где нас было всего двое на этой должности. Недавно руководство заявило, что мою позицию 'упраздняют' или 'закрывают', и предложили либо уволиться по собственному желанию, либо перейти на другую работу, где зарплата будет значительно ниже. Я не хочу ни того, ни другого, так как это ущемляет мои права. Когда я пытаюсь выяснить, является ли это сокращением штата и могу ли я рассчитывать на выплаты, мне говорят, что раз есть предложение о другой вакансии, то это не сокращение. Но я читала, что в трудовом кодексе есть нормы о защите работников, и в моём случае, судя по уведомлениям, которые я получала, всё выглядит сомнительно. Получается, что компания ведёт себя неправомерно? Помогите понять, как мне защитить свои интересы, заранее большое спасибо.