Соответствие оплаты экстренных вызовов в коллективном договоре ТК РФ
ВОПРОС ПРО СООТВЕТСТВИЕ ПУНКТОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В ОДНОЙ ИЗ БОЛЬНИЦ В нашем коллективном договоре в разделе «Оплата труда» есть несколько пунктов. Интересует ситуация с работой в выходные и праздничные дни. Кажется, что один пункт про оплату экстренных вызовов не стыкуется с другим, который отсылает к ст.153 ТК РФ. А именно, в одном пункте сказано, что если работника вызывают срочно для оказания неотложной медпомощи, что обычно бывает в нерабочее время, то такая работа оплачивается как сверхурочная. А в другом пункте, который ссылается на ст.153 ТК, говорится об оплате работы в выходные дни по повышенным ставкам. Мне кажется, тут есть несоответствие, потому что экстренные вызовы часто приходятся на выходные, но оплачиваются иначе. Вопрос: это соответствует ТК РФ или нет?