Как оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру, если мать и отец не работают официально, и сразу выйти на работу: документы, родство, справки, процесс
Добрый день!
У меня есть новорожденный ребенок, 6 месяцев. Я работала не официально, соответственно, в декрет не уходила. Муж предприниматель, тоже в декрет не может уйти (ип). Хотим отправить в декрет мою сестру, так как у нее в семье самая высокая официальная зп.
Я прописана в Нижнем Новгороде, муж в Новосибирске, живем в Екатеринбурге. У меня на руках свидетельство о рождении ребенка, справка из женской консультации и копия свидетельства о браке, у сестры — копия ее трудовой книжки и справка о доходах за последние два года.
Хотим, чтобы сестра одним днем ушла в отпуск и сразу вернулась на работу, т.е. в идеале должна быть назначена выплата, но чтобы это не повлияло на ее текущую работу. Ее кадры не против, но вообще не знают как подступиться и не хотят, значит, надо предоставить все документы, и описать процесс нам самим
Теперь вопросы:
1. Какой пакет документов нужно предоставить?
2. Какие документы будут подтверждением родства с сестрой? Оригиналы нужны или сканы?
3. Как происходит процесс оформления декрета, если человек потом сразу же выходит на работу, какие заявления нужно будет написать?
4. Может ли это повлиять на трудовую деятельность сестры, ее доходы, будут ли какие-то ограничения?
5. У мужа ип в Новосибирске, в каком органе получать справку, что он не получает пособие?
6. У меня вообще никакого трудоустройства, прописана в Нижнем Новгороде, могу ли получить как-то справку в Екатеринбурге? Или только по месту прописки? Если в Нижнем Новгороде, то как называется организация?
7. Опишите, пожалуйста, процесс на уровне принесли пакет документов-что-то получили в бухгалтерии, написали заявление на выход на работу - через n дней получили и зп, и выплату по уходу
