Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор с мамой в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или уволит по окончании срока
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации. Я мама, ребенку сейчас 1 год и 4 месяца, сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но у меня трудовой договор срочный, его заключали на время, пока сотрудница была в декрете, а еще там был пункт про конкретный срок — до 12 месяцев. Недавно пришло уведомление, что договор срочный и заканчивается, и что меня уволят по окончании срока, в уведомлении так и написано, за три дня предупредили. Я заявление на отпуск писала, есть приказ, ребенка одного воспитываю, на работу выйти пока не могу. Вот и вопрос: работодатель все равно уволит меня по окончании срока трудового договора или обязаны продлить договор до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? И если обязаны продлить, то до какого момента — до трех лет ребенку или только до достижения 1,5 лет? Заранее спасибо.