Женщина вышла из декрета, ребёнку 3 года. Вопрос: по каким статьям или под каким предлогом её могут уволить? На работе начальник намекает, что в связи с выходом на работу могут сократить её должность, хотя она вышла вовремя и все документы предоставила. Как это понимать и что ей грозит?
Добрый день. Устроилась на работу в начале июня, работаю каждый день по 12 часов. График на собеседовании обещали 3/3, но так как магазин новый, сменщицы не было, попросили выйти на неделю. В итоге выходные так и не дали, работаю уже 23-й день. Уволиться не пыталась, потому что деньги нужны, а на смену уже стажировалась другая девушка, но в итоге она отказалась. Можно ли как-то уволиться без отработки? Я просто физически не выдержу ещё столько дней. В трудовом договоре сказано, что рабочая неделя не более 40 часов, выходные по скользящему графику. Ещё почти вся зарплата серая, обещают платить в два раза больше, чем официально, и это крупная сеть магазинов, знакомым действительно платят столько.
Здравствуйте, мне 15 лет, на лето устроился подработать в одну местную точку общепита, у ИП. Подписал трудовой договор, там написано, что я работаю 35 часов в неделю, по 7 часов в день. Трудовую книжку при этом мне не завели, хотя я просил. Вот хочу узнать, стоит ли мне обращаться в прокуратуру с заявлением, потому что по кзоту я в свои 15 лет не обязан работать больше 20 часов в неделю (4 часа в день). Или я чего-то не понимаю?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, моя дочь окончила 9 класс, но с поступлением у нас немного не вышло так как привелегии больше у детей чьи родители участники боевых действий. Но и дальше в школу она возвращаться не хочет, сказала что хочет отдохнуть, как её уговорить закончить школу. Она вообще способная, но говорит, что устала. Я переживаю, что без 11 классов она потом никуда не поступит. Может есть какие-то законные способы её заставить или только уговоры?
Здравствуйте, есть ли какие-нибудь санкции для организации, если работник нанес ущерб (например, хищение), согласился погасить все добровольно, написал заявление, а организация не станет соблюдать процедуру привлечения к матответственности? То есть без служебного расследования, приказа на удержание, акта и т.д.
Здравствуйте я военнослужащий по контракту , могу ли я в свободное время , в свой выходной , работать в доставке как самозанятый? Я перечитал свой контракт и внутренние инструкции , там про это ни слова , но командир говорит что нельзя .
В 2023 году, пока я учился на дневном отделении, устроился в одну контору. В 2024-м забрал документы из универа, сообщил об этом на работу, даже справку принес. Сейчас у меня из образования только 11 классов и эта справка. Вот и думаю, могут ли меня уволить в одностороннем порядке, без моего согласия?
Здравствуйте! Я ухаживаю за своим сыном-инвалидом (ему 8 лет), он не ходит, нужен постоянный уход, поэтому я не работаю. Живём на пенсию по инвалидности и небольшую компенсацию по уходу, этих денег едва хватает. Но от первого брака у меня есть ещё ребёнок, суд присудил алименты, а платить нечем. Подскажите, пожалуйста, как быть? Могут ли уменьшить алименты, если я не работаю из-за ухода за инвалидом? Или есть какой-то выход?
Может ли работодатель привлечь меня к материальной ответственности, если я подам заявление на увольнение и уйду на больничный? Я работаю кладовщиком, со мной заключили договор о полной материальной ответственности, в нем есть пункт, что я отвечаю за недостачу. Вот и думаю, если я уволюсь и уйду на больничный, они ведь не смогут меня заставить платить?
