Работодатель предлагает уволиться по сокращению с выплатой двух окладов, но сотрудник не хочет уходить и пенсия уже есть — что делать и можно ли не подписывать уведомление
Здравствуйте! Такая ситуация, моя мама работает заместителем начальника в районном подразделении одной организации. Вышестоящее руководство в связи с оптимизацией работы решило сокращением кадров сэкономить средства, и предлагает добровольно подписать ей и её руководителю заявление на увольнение, предложив два оклада. Другое рабочее место ей не предлагают. Она уходить не хочет, хочет работать дальше, пенсия у неё уже есть. Ей уже дали какое-то уведомление, но там всё туманно написано, только предложение подумать. Как поступить в такой ситуации? Может, не подписывать ничего? Или лучше согласиться на два оклада? Подскажите, пожалуйста.