Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Социальные права и льготы
Имеет ли ребенок льготу при поступлении в колледж после 9 класса, если у матери 3 группа инвалидности?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли льготу мой ребёнок при поступлении в колледж после 9-го класса, если у меня, её матери, есть установленная 3-я группа инвалидности? Дочка сейчас заканчивает 9 класс, хочет поступать очно, на бюджет, в колледж. У меня на руках справка МСЭ, инвалидность 3 группы, по общему заболеванию, установлена бессрочно. Может, это даёт ей какие-то преимущества при зачислении? Или льгота только если сам ребёнок инвалид? Подскажите, пожалуйста, на что можно рассчитывать.
Вопрос №118109Ответы: 1
25.09.2026#Нужен адвокат
Отказ в предоставлении отпусков
Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам, если жена инвалид 2 группы ложится на обследование, а трое несовершеннолетних детей остаются без присмотра, и как быть при отказе начальства?
Здравствуйте. Можно ли мне взять отпуск по семейным обстоятельствам, если жена инвалид 2 группы и ложится на обследование, а трое несовершеннолетних детей — оставить их не с кем? Работаю официально, но начальство говорит, что отпуск только по графику, а по семейным обстоятельствам мне не положено. Есть справка об инвалидности жены и направление на обследование, она будет в больнице две недели. Детям 4, 9 и 14 лет, родственников рядом нет, детский сад только для младшего. Могут ли мне отказать и что делать в такой ситуации?
Вопрос №118080Ответы: 1
25.09.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Какие выплаты и льготы положены одиноко проживающему студенту, если квартира оформлена на маму, а коммуналку платит он сам: можно ли оформить субсидию на ЖКУ, социальную стипендию и не будет ли отказа из-за собственника?
Я студент, учусь очно, живу один в квартире, которая оформлена на маму. Прописан я там же, а мама живет отдельно и в этой квартире не зарегистрирована. Коммуналку оплачиваю сам, доход у меня небольшой — в основном стипендия, иногда подрабатываю. Хочу понять, какие выплаты или льготы мне положены как одиноко проживающему студенту. Можно ли оформить субсидию на ЖКУ, социальную стипендию или еще что-то? И не будет ли отказа из-за того, что собственник квартиры не я, а мама? Если нужны справка из вуза, справка о составе семьи и квитанции, они у меня есть.
Вопрос №118073Ответы: 1
25.09.2026#Нужен адвокат
Отказ в предоставлении отпусков
Могу ли я взять накопившиеся дни дополнительного отпуска в рабочее время между вахтами, если я многодетный отец и работодатель отказывает?
Здравствуйте. У меня накопились дни дополнительного оплачиваемого отпуска: за 2024 год 6 дней и за 2025 год 8 дней. Работаю вахтой, график 15 на 15, объект далеко на севере, домой выбираюсь только в межвахтовый отдых. Хочу взять эти дни именно в рабочее время, то есть между вахтами, чтобы они шли отдельно, а не растворялись в моих выходных. Я многодетный отец, трое детей, младшему ещё 6 лет, старшему 14. Заявление на имя руководителя я уже писал, прикладывал справку о составе семьи и выписку из графика, но мне устно сказали, что такие дни дают только вместе с основным отпуском или во время межвахтового отдыха, а в рабочее время — нет, потому что я должен быть на объекте. Правомерно ли это вообще? Могу ли я с точки зрения закона требовать эти дни отпуска в рабочее время и ссылаться на что-то, если мне опять откажут? И влияет ли как-то то, что я многодетный, на то, когда мне обязаны дать эти дни? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Вопрос №118071Ответы: 1
25.09.2026#Нужен адвокат
Отказ в предоставлении отпусков
Обязан ли руководитель предоставить педагогу два методических дня для работы по внешнему совместительству, если в договоре они не указаны?
Здравствуйте. Педагог в образовательной организации, нагрузка 18 часов в неделю. Он просит руководителя дать ему два методических дня, чтобы он мог работать внешним совместителем в другой организации. Многодетный отец. В трудовом договоре и коллективном договоре про методические дни прямо не сказано, есть только общее упоминание о методической работе. Руководитель отказывает, считает, что обязанности предоставлять такие дни нет. Обязан ли руководитель предоставлять педагогу два методических дня? Если да, то на основании каких норм? Можно ли это требовать, если это нужно для внешнего совместительства?
Вопрос №118070Ответы: 1
25.09.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Можно ли расписаться с директором учреждения, если я бухгалтер, а он сдает декларации: конфликт интересов и антикоррупционные ограничения
Добрый день! Ситуация следующая: Мы с гражданским мужем не расписаны. Работаем в одном государственном автономном учреждении. Он директор учреждения, сдаёт декларации, то есть по сути является госслужащим. Я работаю бухгалтером, подчиняюсь непосредственно главному бухгалтеру, а главный бухгалтер подчиняется директору. У меня беременность, в январе планируется декретный отпуск. Вопрос такой: можно ли нам расписываться, не будут ли какие-либо нарушения по антикоррупционному законодательству и закону о государственной гражданской службе? Или же выход из ситуации один — это увольнение и тогда уже роспись с будущим мужем? Речь идёт о противодействии коррупции. Также в этом же учреждении работает мой отец. Он подчиняется своему начальнику, а тот уже непосредственно директору. Коснётся ли его эта ситуация при росписи? В моём трудовом договоре и должностной инструкции указано, что я подчиняюсь главному бухгалтеру, а не напрямую директору, но директор всё равно руководит учреждением и может давать указания через главбуха. У отца в обязанностях тоже нет прямого подчинения директору, только через своего начальника. Подскажите, пожалуйста, как быть.
Вопрос №118067Ответы: 1
25.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Южно-Сахалинск
Правомерен ли отказ работодателя компенсировать проезд в отпуск по тарифу «Эконом Плюс» авиакомпании S7, если в регламенте указана оплата не выше экономического класса?
Здравствуйте. Работодатель (акционерное общество, районы крайнего севера) открывается в полном объеме возмещать оплату проезда по тарифу эконом плюс (кабина эконом класса) к месту проведения отпуска и обратно. Работодатель утверждает, что тариф эконом плюс не является тарифом экономического класса. В положении об оплате проезда работодателя указано:"оплата проезда при использовании воздушного транспорта производится по фактической стоимости, указанной в авиабилетах, но не более стоимости перелета в салоне экономического класса". Прав ли работодатель? Тарифы эконом плюс авиакомпании S7(кабина эконом, возможен бесплатный обмен, возврат, выбор питания, бизнес-зал, багаж до 32 кг) Дополненного коллективного договора или отдельного договора об оплате проезда не имеется. В положении работодателя отсутствует четкое определение экономического класса. Работодатель утверждает, что тариф Эконом Плюс не является тарифом экономического класса. П.4.5.3.1 регламента компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно гласит, что Оплата проезда при использовании воздушного транспорта производится по фактической стоимости, указанной в авиабилетах, но не более стоимости перелета в салоне экономического класса. Также работодатель ссылается на п. 3.1. Регламента, который гласит о том, что работник имеет право на оплату стоимсоти провоза багаж весом не более 30кг, не зависимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на выбранный вид транспорта. В своем отказе работодатель также ссылается на п.4.2. Регламента, где указано, что платежи по страхованию пассажиров на транспорте, квитанции сборов на приобритение билетов, подбору маршрутов, выбору места, смс-оповещению, автоматической регистрации на рейсы и иные дополнительные сборы и услуги (в т.ч. питание, не входящее в стоимость билета), не компенсируются
Вопрос №118442Ответы: 1
24.09.2026#Нужен адвокат
Декретные отпуска и пособия
Положено ли пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если общий трудовой стаж меньше двух лет и я работаю официально?
Подскажите, такая ситуация: работаю официально, но общий трудовой стаж у меня меньше двух лет, где-то год с небольшим получилось, точно уже и не скажу. Сейчас ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и никак не разберусь, будут ли мне вообще платить пособие по уходу за ребёнком при таком маленьком стаже. У меня было две работы, сначала недолго на одной, потом перешла в другую организацию, везде была официально, взносы за меня шли, зарплата правда небольшая. В бухгалтерии на прежнем месте мне сказали одно, на нынешнем говорят совсем другое, кто-то вообще сказал, что раз стажа мало, то ничего не положено. Знакомая говорит, что ей платили минималку, хотя стаж тоже был небольшой. Хочу понять, положено ли мне пособие вообще, если стаж меньше двух лет, и из чего тогда будут считать размер — может, из минимального, а может, из моей зарплаты за те месяцы, что я отработала. И ещё момент, заявление я пока не подавала, не знаю, куда его нести и какие справки от прошлых работодателей нужны. Заранее спасибо, кто разбирается.
Вопрос №118055Ответы: 1
24.09.2026#Нужен адвокат
Трудовые споры в исполнительном производстве
Должен ли работодатель оплачивать в двойном размере работу за уволившегося сотрудника при сменном графике и окладе?
У меня официальный оклад по трудовому договору, график сменный 2/2/3. Второй сотрудник уволился, и я осталась одна, работаю и в свои смены, и закрываю те смены, которые раньше были его. В табеле стоят мои смены, в расчетках за эти дни сумма выходит как за обычную мою смену, то есть платят только ту ставку, которую я получаю в свой рабочий день. Должен ли работодатель оплачивать это в двойном размере или как-то доплачивать за то, что я фактически работаю за двоих? Или он имеет право платить просто как за мою обычную смену, если оклад официальный и график 2/2/3?
Вопрос №118054Ответы: 1
24.09.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Имеет ли ребенок льготу при поступлении в колледж после 9 класса, если у матери 3 группа инвалидности?

Могу ли я взять накопившиеся дни дополнительного отпуска в рабочее время между вахтами, если я многодетный отец и работодатель отказывает?

Обязан ли руководитель предоставить педагогу два методических дня для работы по внешнему совместительству, если в договоре они не указаны?

Можно ли расписаться с директором учреждения, если я бухгалтер, а он сдает декларации: конфликт интересов и антикоррупционные ограничения

Положено ли пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если общий трудовой стаж меньше двух лет и я работаю официально?

Должен ли работодатель оплачивать в двойном размере работу за уволившегося сотрудника при сменном графике и окладе?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог