Я находясь в отпуске до 21.07.24, заболела в субботу 20.07.. Выписали с больничного в пятницу 16.08.. Начальник говорит, что мне не должны продлевать отпуск на 2 дня, т. к. 17 и 18 будут считать отпуском. Правильно ли это?
Здравствуйте, у меня сложилась сложная ситуация с поступлением в вуз. Ситуация такая: находясь на обучении в нынешнем вузе (бюджет), я подала заявление в другой вуз, я уже в списках на зачисление (бюджет) через госуслуги, но выяснилось, что у меня слишком плохо получается пережить повторный стресс от переезда и каждый день становится все хуже, а еще финансово слишком напряжно. Могу ли как-то дистанционно решить данную проблему, ведь мой оригинал в нынешнем вузе, то есть сама корочка, тут, а в том вузе есть только электронный вариант. В уведомлении написано, что нужно привезти оригинал, но я не могу. Ситуация ужасная, я понимаю, что такое не игрушки и стоило обдумывать все на этапе подачи документов, но тогда была сильная уверенность в том, что мне все по плечу.
Добрый день помогите пожалуйста в моей ситуации. Свою деятельность я начал не давно, открыл ип и начал работу. Взял сотрудника официально на работу приезжего из Таджикистана, оформил ему патент, он проработал месяц и на следующий день на работу не вышел. Я продолжил работать сам, но нигде не отразил что он не работает. так же не платил налоги и страховые взносы. сейчас хочу всё привести в порядок и всё оплатить. можете пожалуйста мне помочь в этом всём разобраться. Электронную подпись уже сделал, но пока не знаю какие документы подать.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать и на какие статьи ссылаться. У мужа сегодня последний день ежегодного оплачиваемого отпуска. Мы только вернулись из поездки, не спали почти всю ночь. А его в ночь вызывают на работу (обычно он работает с 9 до 18, офисный работник) и заставляют выполнять не его обязанности, а именно разбирать какие-то металлические конструкции. При этом никакого приказа об отзыве из отпуска или допуска-наряда ему не дали. Когда он вежливо отказался, ему намекнули, что уволят. Он решил поехать. Перед выездом я измерила ему давление — он гипертоник — оно было 188 на 122, пульс 99. Мы сразу сообщили руководителю, что ему плохо. А он в ответ опять про увольнение. Мужа всё равно забрали и повезли на объект. По дороге начальник отправил другого сотрудника в аптеку проверить, правду ли муж говорит про давление. После этого его привезли обратно домой. Подскажите, какие меры можно принять против такого руководителя и работодателя? И как вообще избежать дальнейшего давления и запугивания со стороны начальства?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, одобрили детское пособие почтовым переводом в другом регионе, попасть в почтовое отделение для получения денежных средств не представляется возможным. сегодня в СФР по Самарской области мне сказали что измените реквизиты на получение, я изменила указав банковский счет, на портале госуслуг уже пришло что изменения реквизитов одобрено, вопрос такой, в течении какого времени зачислят детское пособие, и будет ли зачислено то, которое пришло почтовым переводом и лежит на почте?
Здравствуйте. Ситуация такая 5 апреля я уволилась с работы. Сегодня 24 апреля. Получается прошло 2 недели и 5 дней. А сегодня я прошла узи в женской консультации и по заключению срок беременности 3 недели и 5 дней. Получается в день увольнения я уже была беременна, примерно неделя. Но я вообще не знала. Могу ли я восстановиться на работе? Заявление на увольнение я уже написала, но не думала, что такая ситуация выйдет.
Здравствуйте! Мне 18 лет, я студент, учусь на дневном отделении, нигде не работаю. Могу ли я претендовать на получение социального контракта?
Здравствуйте. Я беременна, работаю в одной компании. Подскажите, я должна сообщить работодателю о беременности? И если да, то за какой срок до выхода в декрет нужно это сделать, чтобы получить пособие по беременности и родам? И еще меня беспокоит вопрос: могу ли я уйти с работы раньше на 20 минут, если мне плохо, и может ли начальник за это сделать дисциплинарное взыскание в виде штрафа? Я слышала, что штрафы не предусмотрены, но у нас в правилах внутреннего трудового распорядка что-то есть. Может, нужно было взять справку от врача? Подскажите, как правильно.
Здравствуйте меня зовут Александр, 30 ноября 2025г заканчивается контракт, меня заставляют продлить его или в штурма отправят. Как быть? И какие виды выплат я получу если не продлю контракт? В договоре видел пункт про выплаты, но не понял, что он значит.
